办法，优先从需要分流的原在编乡镇农技人员中选聘，具体由各县(市、区)政府根据需要决定。对在基层农技推广体系改革中分流到企业去的人员，要衔接好养老、医疗保险关系。对 总动力配备1人，超过5万千瓦的按5万千瓦计。三、农村经营管理人员主要按乡镇人口规模配备人员，一般为1万人以下的配1人，1万一3万人的配2人 ...
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；熟悉并认真执行国家和省有关的法律、法规和规章；具有扎实的企业财会专业知识和企业管理知识；遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，具有较强的事业心和责任感；身体 为自己、亲友或者其他人谋取私利； 第十条 财务总监的委派坚持必要的回避制度，所委派的人员不得到有其直系亲属任董事和高级行政经理职务的公司中担任财务总监 ...
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制度改革8、推行多形式、多元化的产权制度改革。加强企业资产重组，促进产权多元化，发展混合所有制经济；积极推行管理层人员利用私有资产收购和持大股经营； 10000万元以上、职工1000人以上，或年创利税1000万元及以上的企业，作为一类企业管理；达到年销售额5000万元以上、职工600人以上，或年创利税 ...
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管理，提高经营效益，防范和控制经营风险。1、完善法人治理结构。按照现代企业制度的要求，健全社员大会、理事会、监事会“三会”组织，完善“三会”议事规则， 。(2)向市(州)联社、县(市)联社募集股金。(3)召开社员大会、理事会，选聘符合任职资格条件的高级管理人员等。省联社成立后，承担全省农村信用社行业 ...
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、激励、监督、流动等相关制度。在高等学校积极推进职员制度改革，建立管理人员职务职级系列，促进管理人员专业化。 九、加强制度创新和依法治教33.加强和 的份额。鼓励和支持学校开展勤工俭学，发展校办产业。积极鼓励和引导社会、企业和公民个人捐资助学、出资和投资办学。41.完善国家和社会资助家庭经济困难学生 ...
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可根据工作需要选聘特殊人才承担专门工作。制定并实施优秀人才破格选拔使用办法。健全党政机关、企事业单位之间领导人才交流制度。 15.改革和完善国有企业经营管理人才选拔 在工作单位所在地的设区市的城区，也可留在家庭所在地。逐步实行省、市党政机关补充工作人员主要面向具有大专以上学历、在基层工作二年以上的各类 ...
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资源，作为职业院校涉农专业的实习、实训基地。制定优惠政策，鼓励和引导企业、行业协会为职业教育提供实习场所或建立公共实训基地。在全省范围内 严格考核、合同管理”的原则，全面推行中小学教职工聘用(聘任)制，认真做好农村中小学教职工定岗、定员和未聘人员安置工作。建立健全农村中小学教职工养老保险制度。建立和 ...
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骨干教师培养计划”。强化高等学校管理人员培训，加快培养一批高素质、高水平的高等学校管理骨干，努力提高高等学校管理水平。 十、深化学校人事制度改革(三十七)进一步深化 途径。加强对国外高水平大学、学科的研究，加强对国外知名职业院校和企业的研究，加强对国外先进办学理念、课程教材和教学手段的研究，推进全方位 ...
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国企办(市国资委)下达同意改革改制《预审通知书》。涉及劳动保障、土地及政府社会公共管理审批事项的，产权持有单位应将改革改制方案所涉及的职工安置方案、土地 中抵扣、提留的方式。?(八)破产清算组成员由市法院从市国资委、企业主管部门和有关专业人员中指定，破产清算组原则上由市国资委牵头组成，组长由市国资委与 ...
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市管理局在市级机关范围内统一调配。已对外出租或被差额拨款、自收自支事业单位和企业单位占用的办公用房，在进行普查和清理后，要纳入市级机关办公用房统一调配的 。在核定的范围内，可自主安排使用办公用房，可自主选聘物业管理单位进行管理。根据职能和机构、人员的调整情况，提出增加和改善办公用房的申请。根据市级机关 ...
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