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岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资待遇和保险福利待遇;(六)聘用合同变更、解除或终止条件;(七)违反聘用合同责任;(八)双方约定其他事项。第十五条经双方 用人制度改革,事业单位新进人员可实行人才派遣制。第三章聘用合同变更、终止、解除和争议处理第二十六条聘用合同依法订立后,除本条第二款规定 ...
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毁损、灭失责任;(六)抵押物保险金额和保险受益人;(七)抵押物处分方式及受偿人顺序;(八)违约责任;(九)争议解决方式;(十)约定其他 宣告解散或破产;(五)抵押人受刑罚羁押无法履约,无人代其继续履行合同。第二十七条依照本规定第二十六条所列情形,贷款银行、抵押人及有关当事人对抵押物处分 ...
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年3月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会一九九六年十一月二十八日深圳经济特区失业保险条例(1996年10月29日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十一次会议 劳动部门申请人民法院强制执行。员工与用人单位因执行本条例发生争执,依国家有关劳动争议处理办法处理。第六章附则第三十六条镇、街道办事处及 ...
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发、承包双方可以约定将保证金交由金融机构托管;采用工程质量保证担保、工程质量保险等其他保证方式,发包人不得再预留保证金,并按照有关规定执行。第五条缺陷责任 第十一条发包人和承包人对保证金预留、返还以及工程维修质量、费用有争议,按承包合同约定争议和纠纷解决程序处理。第十二条建设工程实行工程总承包, ...
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矿藏等自然资源;二、集体福利设施;三、所有权有争议财产;四、不能强制执行或处理财产;五、已经抵押出去财产部分;六、依法被查封、扣押或采取诉讼 十天前向乙方提出展期申请。经乙方同意,双方共同修改合同原借款期限,并重新确定相应贷款利率。未经乙方同意展期贷款,乙方对逾期部分加百分之二十逾期利息 ...
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工会公司,由职工推举代表与公司签订集体合同。六、公司与职工发生劳动争议,应按照国家有关劳动争议处理规定办理。七、公司可根据其经济效益和经营 、公司和职工个人必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;并由公司根据本公司经济情况为职工建立补充保险。十、公司应自觉遵守劳动法律、法规,接受劳动行政部门 ...
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劳动中安全和健康,督促企业加强劳动保护,参与企业伤亡事故调查处理。当生产过程中发现危及职工生命安全情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场; 筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同;(五)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇;(六)阻挠、干扰工会工作人员依法履行 ...
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工会公司,由职工推举代表与公司签订集体合同。六、公司与职工发生劳动争议,应按照国家有关劳动争议处理规定办理。七、公司可根据其经济效益和经营 、公司和职工个人必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;并由公司根据本公司经济情况为职工建立补充保险。十、公司应自觉遵守劳动法律、法规,接受劳动行政部门 ...
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行为,不按规定签订劳动合同,任意辞退职工,克扣职工工资,随意延长工作时间,强迫职工加班加点,不按规定向职工提供保险福利待遇,忽视安全生产管理,时常 、企业与职工发生劳动争议,应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,通过调解和仲裁予以解决。劳动争议仲裁委员会要积极受理职工申诉,尽快依照有关法律 ...
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基金征缴机构提出申请,报省劳动和社会保障厅审查批准,用人单位与省医疗保险基金征缴机构签订缓缴合同后,方可缓激,缓缴期一般为1个月,特殊困难,最 二条省劳动和社会保障厅要成立由有关专家组成省、部属驻榕单位职工基本医疗保险争议仲裁机构,妥善处理医疗保险争议案件,保障参保人员、定点医疗机构、定点零售药店 ...
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