、全面、及时地记录固定资产的增减变化情况，并建立健全专人负责和维修保养制度。对新增固定资产，要履行报批手续。具体审批权限由各省、自治区、直辖市分行 是指信用社及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用，包括筹建期间工作人员的工资、办公费、差旅费、培训费、印刷、律师费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产 ...
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，仍维持到劳务人员到期回国。3、统一对外。与会代表认为，为有效保护我国公司和劳务人员的合法权益，防止外商利用我内部竞争，强加不合理条件，各公司 同意乙方劳务人员享受北马里亚纳联邦劳工法规定的劳务人员应享受的有薪节假日，节假日期间工资照发。第十一条劳动保护甲方向乙方劳务人员提供工作服、手套和不同工种所 ...
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，有权代表职工与企业协商处理。第二十九条依照《公司法》的规定应当参加公司董事会或者监事会的职工代表，由工会组织职工民主选举产生。关联法规：全国人大法律（ 建立健全职工(代表)大会制度，加强民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。第三十一条国有企业、集体企业、事业单位和机关工会脱产工作人员的工资、奖金、 ...
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，有权代表职工与企业协商处理。第二十九条 依照《公司法》的规定应当参加公司董事会或者监事会的职工代表，由工会组织职工民主选举产生。关联法规：全国人大法律（ 健全职工(代表)大会制度，加强民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。第三十一条 国有企业、集体企业、事业单位和机关工会脱产工作人员的工资、奖金、 ...
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合理规定，凡是对外资开放的领域，内资均可进入。依法保护各种所有制企业的合法权益。12．优化企业组织结构。扶优扶强，抓大放小，优化企业内部组织结构，形成大 人员的工资报酬，充分体现他们的劳动价值，可以试行年薪制。对国有上市公司负责人和技术骨干还可以试行期权制。同时要建立严格的约束、监督和制裁制度。进一步 ...
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号)精神，全面解决好建设领域农民工问题，保障农民工的合法权益，维护社会稳定。(一)进一步规范劳务用工合同制度。整顿和规范建筑企业用工行为，加强对劳务用工 、依法维权的意识。要畅通信访渠道，建立解决拖欠农民工工资问题的快速反应机制，做好拖欠农民工工资问题的信访投诉处置工作，及时化解矛盾。 三、进一步完善 ...
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范围。加强对劳动力市场的整顿，严厉打击非法职业中介，切实解决拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。第四节加大扶贫开发力度加大扶贫攻坚力度，按照自愿、 企业国有资产监督管理工作体系和工作机制。进一步规范公司股东会、董事会和经营层的权责。建立科学的企业用人制度，健全对经营者的激励约束机制，完善经营业绩 ...
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效率优先、注重社会公平，维护出资人、企业负责人、职工等各方的合法权益；(五)坚持薪酬制度改革与工资分配宏观调控政策相协调，推进企业负责人收入分配的市场化、 国资委审核的年度薪酬方案所列收入以外的其他货币性收入，在子(分公司、参股公司)企业兼职取得的各种收入，要上缴主体企业，或由主体企业直接收取。第二 ...
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使用有资质的专业承包企业和劳务分包企业，实行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制度。各级建设行政主管部门和有关部门要积极推进建设领域信用体系建设，要 手段解决拖欠工程款问题。建筑业企业要敢于运用《合同法》第286条维护自己的合法权益。各级政府要支持、协助建筑业企业用法律武器维护自身正当权益，政府有关 ...
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、直辖市税务机关参照当地同行业国营企业的标准确定执行。第二十四条企业要建立工资管理制度，要有考勤记录、产量记录、工时记录等原始资料。实行计件工资制的， 保险，实际交纳的财产保险费用，以及航行国外船舶的船员人身安全保险费用，列入成本。保险公司给予企业的优待，应冲减保险费支出。（二）企业在生产营运活动中所 ...
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