身份管理为岗位管理或作品项目管理。改革财政拨款制度，实行按项目拨款和以奖代投。改革分配制度，扩大文化事业单位收入分配自主权，改年度工资额度指令性 ，拓展理论与评论阵地。开展积极健康的文艺评论和理论研讨活动。 六、加强公益性文化建设22．加强文化基础设施建设。积极推进标志性重点文化设施建设。继续完成“ ...
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，实行社会化有偿服务。(四)调整事业单位结构。保持中小学校和不能以市场为导向的公益性事业单位的相对稳定。对不适应经济和社会发展需要或任务已完成、失去存在 分配制度。要通过搞活内部分配，合理拉开工资收入档次。要充分发挥工资政策的导向作用，工资待遇向关键岗位和特殊岗位倾斜，向优秀人才倾斜。(二)试行按项目 ...
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，实行社会化有偿服务。(四)调整事业单位结构。保持中小学校和不能以市场为导向的公益性事业单位的相对稳定。对不适应经济和社会发展需要或任务已完成、失去存在 分配制度。要通过搞活内部分配，合理拉开工资收入档次。要充分发挥工资政策的导向作用，工资待遇向关键岗位和特殊岗位倾斜，向优秀人才倾斜。(二)试行按项目 ...
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财、物及业务工作直接管理的职能。省直艺术表演团体是具有公益性同时又实行市场经营运作(即准公益性)的文化事业单位。实行政事分开后具有独立法人资格，自主经营、 。剧院按照国家有关规定进行事业法人登记。2、全面推行聘任制。科学设置工作岗位，实行考评竞争上岗，实行全员聘任合同制。凡剧院工作需要准备聘用，但本人 ...
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调控机制和就业援助制度，加快就业工作法制化进程，大力开发适合困难群体特点的公益性就业岗位。实施集中就业与分散就业相结合的方针，多渠道、多形式、多层次 经济社会发展。优化财政支出结构，健全公共财政功能，大力压缩一般性支出，确保人员工资、社会保障、机构运转及农业、教育、科技等重点支出。增加财政导向性资金 ...
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三十一条公共就业服务是指劳动保障部门提供的公益性就业服务，包括职业介绍、职业指导、就业训练、社区就业岗位开发服务和其他服务。第三十二条公共职业介绍 之日起计算；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以责令支付赔偿金。第四十三 ...
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新增参保人数200人，基金征缴率达90％。(分值：10分)8、新增就业岗位500个，下岗失业人员再就业200人，“4050”人员再就业50人。(分值： 4、调整优化财政支出结构，加大对公益性、基础性领域的投入；加大资金调度力度，积极争取上级财政转移支付资金，全力保障工资发放和社会保障需要；做好下岗职工 ...
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深化铁路改革，需要作出艰苦的开创性的努力。铁路是国家基础设施，是社会公益性事业，又是多类型企业群体。铁路具有双重属性，加之目前运力紧缺和资金严重不足 来源主渠道。合理把握铁路内部各种分配比例，妥善处理工资结构、地区差别等关系。进一步完善岗位技能工资制。铁路职工个人收入分配，按照效率优先、兼顾公平的原则 ...
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深入贯彻落实科学发展观，以深化医药卫生体制改革为主线，坚持医药卫生事业的公益性，把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，坚持预防为主、以社区和 人员积极性。从人事和分配制度改革入手，逐步实施岗位绩效工资制度，做到多劳多得；提高临床一线护士和医师工资待遇水平；深入开展“平安医院”创建活动；完善医疗纠纷 ...
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服务机构综合改革任务。通过对社区卫生服务机构管理体制和运行机制综合改革，建立起公益性的管理体制、竞争性的用人机制、激励性的分配机制、规范性的药品采购机制、长效 合法合规的收入纳入绩效工资管理，职工的平均收入水平原则上不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干和做出 ...
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