事项时，应与工会代表充分协商。第八条 工会依法监督企业对国家和本省关于劳动管理、劳动保护、劳动保险、女职工特殊利益保护等法律、法规的执行；监督企业福利基金 ，可提出意见，与企业协商解决；协商不能解决的，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。第十一条 工会的基本职责： ...
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帮教工作。3、指导、管理面向社会服务的司法鉴定工作。4、指导、管理仲裁登记工作。5、指导、管理法律援助工作。 二、主要职责根据以上职能调整， 社会治安综合治理工作，组织对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作。(八)依法对仲裁机构进行审核登记。(九)管理监督面向社会服务的司法鉴定工作。(十)指导管理司法 ...
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事项时，应与工会代表充分协商。第九条工会依法监督企业对国家和本省关于劳动管理、劳动保护、劳动保险、女职工特殊利益保护等法律、法规的执行；监督企业福利基金的 ，可提出意见，与企业协商解决；协商不能解决的，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。第十二条工会的基本职责：( ...
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保险费，以全市上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基数。缴费费率按《关于调整大连市工伤保险缴费费率的通知》(大劳发(2004)14号)文件执行。农民工个人 关系或工伤待遇发生争议的，可以按劳动争议仲裁管辖规定向相应的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条社会保险纳入市建委统一管理的建筑施工企业农民工参加 ...
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分行、陕西银监局、陕西保监局、民航西北管理局等单位共同制定的我省《关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真 的“快速信道”和快速反应机制。对群众反映的问题认真调查核实，及时处理。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理，快速结案，对经济困难的农民工可给予 ...
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年12月29日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第一次修正 根据1994年10月23日江苏省 订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议；当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收(聘)职工，应当贯彻先培训、后上岗的原则，按照国家 ...
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期间的其它业务数据和指标，例如，产品销售量、市场份额（需注明资料来源）、人均劳动生产率、公司各项主要业务占总收入的百分比等。数据的排列应该从左到右，左边 应对以下事项及其披露情况（信息披露报纸及披露日期）进行说明：１、重大诉讼、仲裁事项。２、报告期内公司收购及出售资产、吸收合并事项的简要情况及进程。对 ...
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劳动保障部门要建立解决农民工工资问题的“快速通道”和快速反应机制，实行劳动监察、仲裁、信访联动办案、“一站式”服务，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、 劳务活动的企业取得相应的劳务分包资质。建筑业企业要依法与农民工签订并严格履行劳动合同，坚持“谁承包、谁负责”的原则，严格总、分包责任制度，任何用工 ...
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单位人事制度改革，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)和《省政府办公厅 单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念 ...
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2000元/学期沪财预[2002]90号沪价费[2002]50号□□238住宿费□180元--360元沪价费[2003]20号沪财预[2003]36号□□239劳动手册工本费□5元/套沪价行[97]241号沪价涉[92]177号医保□□□□□□□240医疗保险结算表工本费□2.50－5.00元/本 ...
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