、工商银行等部门研究制定。(3)企业内部要普遍实行多种形式、适合各部门特点的层层承包责任制。要把经济指标、服务指标和管理责任分解落实到商品部、组 规定；③工资总额的提取和使用是否按有关规定执行；④经理任期目标和承租人租赁期满的终结审核。(3)要认真进行落实企业自主权的清理检查工作。按照《国务院关于深化 ...
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退休基金统筹编码(试行)规则》发给你们，望认真执行并组织好对基层企业有关人员的业务培训。《北京市企业职工统筹退休基金收支情况月报表》((91)京统制字2 工资基金中解决5．工资总额(11、12、13、31栏)：有关工资总额的组成应按照国家统计局(1990)第1号令《关于工资总额组成的规定》执行1〉统筹 ...
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军事部门、市属局(总公司)、各区、县劳动局：随着改革的深入，按照中央提出的关于“控制总量、调整结构、提高效率”的方针，各部门、各单位在治理整顿中，积极 职工隶属关系变动时，其职工人数的认定，依据市统计局年(月)报数，工资总额的认定按有关政策规定办理并以划拨双方协议书规定的变动时间为准。 三、隶属关系 ...
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玻璃总厂等20家企业(名单略)。 二、试点企业职工教育经费，由现在按职工工资总额的1．5％提取，逐步提高到以下水平：机械行业企业1991年3％， 目标要求。试点企业到1994年7月底之前，至迟到1995年7月底以前，按照国家规定标准新建或扩建好技工学校。1997年至迟1998年技术岗位录用新工人全部由 ...
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的《北京市人民政府关于废止部分政府规章和政策措施的决定》将本文废止)为支持国营大中型企业开展优化劳动组合，安置富余职工，兴办第三产业，现就有关问题作如下规定：一 由市劳动局会同市经委等有关部门统筹安排使用。 五、继续执行增人不增工资总额，减人不减工资总额的政策。如企业用富余职工顶替计划外用工和农民工的 ...
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基金统筹办公室。 五、企业根据《通知》规定提高统筹基金提取比例，增提统筹基金应以当月统筹职工实际发生的工资总额为基数计算，因此，《缴拨表》 固定工个人缴纳基本养老保险费”以职工个人1991年度月平均工资总额为基数计算。凡未记载1991年度职工个人月平均工资总额的单位，以本企业统筹职工1991年度月人均 ...
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反映，省地税局黑地税发字[1995]第24号文件关于集体所有制的砖厂及施工企业雇用的临时工取得的工资不得计提工会经费的规定不尽合理。经研究，现对企业计提 ： 一、建立工会组织的企事业单位可按全部职工(包括临时工)工资总额计提工会经费。 二、提取的工会经费，在计征所得税时，应按计税工资总额的2％计算扣除 ...
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上述单位的退休人员(以下分别称用人单位、职工)。第三条社会共济与自我保障相结合的职工医疗保险制度，必须贯彻下列原则：(一)国家、集体和个人共同承担医疗保险责任；( 。第七章 附则第三十九条本规定所称工资收入，按国家《关于工资总额组成的规定》计算；私营企业按职工实得工资计算。关联法规：国务院部委规章（1 ...
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附则本办法由省劳动厅负责解释。本办法亦适用中央驻鲁企业，国务院另有规定的按国务院的规定执行。本办法中养老保险和失业保险自发布之日起试行；其他先行 增值和如期兑付。保险金可一次性交纳，也可趸交。第九条 乡镇企业职工的集体补助，按工资总额的一定比例(最高不超过20％)在成本中列支。第十条 投保对象迁往 ...
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月份按2.4元／月／人，4－6月份按3.1元／月／人的标准分段计算缴纳；1995年7月1日起，本市企业(含生产性事业单位，下同)缴纳 工资总额和职工人数予以结算。 二、关于职工工资总额和全部职工的计算口径。依据上海市统计局对劳动情况表填报要求的有关规定办理。实际操作中可参阅上海市统计局《1994年劳动 ...
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