五”时期是成都市深入推进城乡一体化、构建和谐成都、全面建设小康社会的关键时期。劳动保障事业发展既面临良好机遇，又面临严峻挑战。1.就业形势依然严峻。预计 ，规范分配秩序和分配行为。完善劳动争议调解、仲裁体系和劳动保障监察体制。实施劳动保障监察的“网格化”动态监管，劳动仲裁实体化，切实保障劳动者的合法 ...
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离、退休人员。 二、非全日制从业人员可以同时与两个或多个用人单位建立劳动关系，用人单位与非全日制从业人员应当自用工之日起以书面形式订立非全日制 补偿金。 十三、非全日制从业人员与用人单位因履行劳动合同发生争议，当事人可依据有关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、非全日制从业人员发现用人单位有下列 ...
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；对享受北京市国有企业下岗职工基本生活保障资金的再就业服务中心进行审批。区县劳动行政部门、财政部门根据各自职责负责对区县属企业建立的再就业服务中心工作进行指导 第二十六条下岗职工在再就业服务中心期间，发生劳动争议的，可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第二十七条实行结构调整的城镇集体企业 ...
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》时填写的《北京市职工下岗申报(注册)花名册》，经市属企业主管部门或区(县)劳动行政部门审核，合格者办理注册手续，不合格者注销《下岗证》。未按期办理注册手续的， 休养。第六章附则第二十七条职工在下岗期间发生劳动争议的，可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第二十八条实行结构调整的城镇集体企业 ...
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经济损失的，应当予以赔偿。企业违反《暂行规定》第十四条解除劳动合同的，经仲裁机构认定后应即纠正，继续履行合同，并补发工人被解除合同期间 国务院关于〈矿山企业实业农民轮换工制度试行条例〉的通知》和广东省劳动局1984年转发劳动人事部关于《交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法》 ...
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一经签订，双方必须遵守。签订合同的一方要求修改合同时，须经双方协商同意。劳动合同应报企业主管部门和企业所在地的区(县)劳动局备案。关联法规：国务院行政法规（ 十四条 合营企业和职工发生劳动争议，应先由企业和企业工会协商解决；不能解决时，可由争议的一方或双方向上海市劳动局请求仲裁。任何一方如不服仲裁裁决 ...
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、工会、妇联等组织应向农民工公布投诉电话，方便农民工维权。市、区劳动仲裁部门和法院，在受理农民工拖欠工资案件全过程中，不得向农民工收取任何费用 (九)发挥劳务派遣作用，促进农村富余劳动力转移就业要借助街(镇)、居(村)的劳动保障服务平台建立健全劳务派遣组织网络，为农村富余劳动力培训和转移就业提供服务 ...
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的职能1、不再对企业招工进行审批和备案，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 职能科室。(1)办公室、(2)职业培训科、(3)劳动工资科、(4)劳动保障监察和劳动争议仲裁科(市劳动争议仲裁委员会办公室)、(5)养老保险科、(6)医疗保险科 ...
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向市劳动保险公司缴纳，职工待业保险基金按职工实得工资百分之一提取，定期向市劳动服务公司缴纳。外商投资企业职工退休养老和待业期间的待遇，由劳动部门按有关规定 发生劳动争议，先由争议双方协商解决，协商无效的，可向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。第三十五条外商投资企业外籍 ...
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标准和行业标准的具体实施办法；实施职业资格证书制度；拟订职业技能鉴定政策和劳动预备制度实施办法；拟订职业技能人才培养、表彰和职业技能竞赛的规则、政策和 合同、集体合同的实施规范；承担省劳动争议仲裁委员会的日常工作；审核并发布企业劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配工作，按分工拟订“农转非”政策；拟订 ...
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