实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。二、主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案 重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、 ...
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政府每年要安排专项资金，由就业部门组织免费培训失地失业农民，加强被征地农民的劳动技能培训，以提高被征地农民的就业竞争能力；对城镇总体规划区范围内的被 引发纠纷具体事因。(二)依法处理农村土地流转纠纷。以法律法规和政策为依据，对农村土地流转纠纷逐宗进行调处、仲裁，切实保护农民的土地权益。(三)健全和规范 ...
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的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。适当减免农民工申请劳动仲裁、工伤待遇的相关费用。（二十四）加强法制宣传 工作。各级工会要进一步建立健全维权机制，以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。充分发挥 ...
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劳动合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持 应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员：(一)濒临破产进行法定整顿期间的；( ...
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机关接到事故报告后，应当立即报告市人民政府和劳动部。”第四项修改为：“市劳动保护监察机关直接监察的企业，发生重伤事故、急性中毒事故、死亡事故和重大 双方恶意串通，侵害国家利益、社会公共利益和他人利益的；“(四)违反国家有关法律法规签订经济合同的；“(五)为经济合同违法行为提供盖有公章的空白合同书、法定 ...
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国家行政机关任命的国营企事业单位的领导干部贪污、受贿、以权谋私等违反国家政策和法律法规、违反政纪行为的以及对行政监察机关处分不服的申诉等问题，由省 体制政策方面的问题，由省体改委接待处理。16、有关劳动工资、劳动鉴定、城镇待业人员就业、劳动争议仲裁和有关上山下乡知识青年遗留方面的问题，由省劳动局接待 ...
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不严已经立案的，应当裁定驳回起诉。 二、技术合同中约定“发生纠纷由中介方仲裁解决”条款的，法院是否受理？根据技术合同法实施条例第117条的规定：“通过中介 法律时，应根据混合合同的各部分，分别适用有关法律法规。 二十五、审理技术合同纠纷案件能否适用简易程序？根据民事诉讼法的规定，简易程序只适用于那些 ...
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不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 通知用人单位。 第二十五条 有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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工会、乡镇(街道)工会应当加强对私营企业工会工作的指导，积极宣传工会、劳动等法律、法规，组织私营企业工会工作人员的业务培训，为私营企业工会工作提供服务 或者当事人有权要求企业及时纠正或者要求有关部门处理，属于劳动争议范围的事项，可以依法申请劳动争议仲裁，属于人民法院受案范围的，可以依法提起诉讼：(一) ...
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1）条第十六条劳动者与用人单位发生劳动争议的，工会可以协助劳动争议调解组织进行调解。劳动者向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会依法给予 劳动保障行政等部门联合，使监督检查工作的力度更大，对督促用人单位遵守劳动法律法规的力度更强，对维护劳动者合法权益的效果更加明显。三、关于工会劳动 ...
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