纪律，认真履行劳动合同，努力完成企业的各项经济任务。第二十一条 外商投资企业工会应当支持企业的生产经营管理，协助企业组织好职工业务、技术培训和科学文化知识 。第三十三条 本条例自公布之日起施行。附：山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省外商投资企业工会条例》的决定(1996年4月17日省八届人大 ...
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就业行为。促进劳动就业，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国 人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，并可处以１０００元以下罚款。第三十五条劳动保障行政部门和有关管理部门的工作人员在劳动就业管理工作中玩忽职守、 ...
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纪律，认真履行劳动合同，努力完成企业的各项经济任务。第二十一条外商投资企业工会应当支持企业的生产经营管理，协助企业组织好职工业务、技术培训和科学文化知识 兴办的企业。第三十三条本条例自公布之日起施行。山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省外商投资企业工会条例》的决定（１９９６年４月１７日省八届 ...
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，构建和维护稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规 ）通报单位的生产经营状况，发展规划，职工培训计划，企业辞退、处分职工的情况及理由；（二）报告集体合同的履行情况、社会保险费的缴纳情况、住房公积金 ...
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主管部门154特殊工时制度审批《中华人民共和国劳动法》县级以上劳动保障行政主管部门155经济性裁员方案审批《中华人民共和国劳动法》县级以上劳动保障行政主管部门156中外合作职业技能培训机构认定和审批《中外合作办学条例》(国务院令第372号)省级劳动保障行政主管部门157外国人入境就业许可《国务院对确 ...
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要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理，予以纠正。企业应当遵守国家关于职工工作时间的规定。企业确因生产(工作)需要延长工作时间，应征得工会或 、劳动保护和劳动保险工作；会同行政方面组织职工开展业余文化、技术学习、职工培训和文娱、体育活动。第二十三条 工会依照国家和省有关规定参加社会保险基金组织 ...
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人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及国家、省关于事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市实际，制定本办法 聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。第二十四条 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同的，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同 ...
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权益，维护稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例 下列事项：㈠通报单位的生产经营状况，发展规划，职工培训计划，企业辞退、处分职工的情况及理由；㈡报告集体合同的履行情况、社会保险费的缴纳情况、住房公积金 ...
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搞活用工制度，促进企业改善经营管理，提高经济效益，贯彻按劳分配原则，调动职工的劳动积极性，根据中共中央、国务院关于改革劳动制度的指示精神，特制定本办法。第一条劳动合同 不合格的，可予以辞退。招收学徒工（学员）的，还可以实行培训期，培训时间由企业与工人在劳动合同中明确，一般为一至二年。合同制工人在合同 ...
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被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《劳动法》第三十二条第二项、第三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。关联 二条本办法自２００２年５月１５日起施行。１９９３年４月２７日发布的《南京市关于深化职工待业保险制度改革的意见》、１９９８年１０月１０日发布的《市政府关于提高失业保险 ...
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