市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之建立或者形成劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者(以下简称职工),须遵守本办法。有雇工的 室作为工伤保险服务协议机构并签定书面协议,明确双方权利义务。第二十二条 单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前应当 ...
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的人员除外。第三条 本条例所称职工是指与用人单位形成劳动关系或者人事聘用关系(以下简称劳动人事关系)的劳动者。本条例所称职工劳动权益,是指职工与 履行职工劳动权益保障工作职责中滥用职权、玩忽职守、索贿受贿、徇私舞弊的,由本单位或者上级主管部门给予行政处分;给职工造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的 ...
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“青少年环境教育基地”创建活动,加强绿色教育。 第九章 加快构建和谐社会发展思路与目标架构:坚持以人为本、富民优先,注重社会公平,认真解决好人民群众最关心 就业、再就业和自主创业的实际能力。创新培训模式,建立政府、劳动者、用人单位等多方共同分担,多渠道增加职业培训经费投入的新机制。加强对农村劳动力培训 ...
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本办法规定的时效,劳动保障行政部门不再受理,其工伤待遇问题由职工(或其亲属)与用人单位协商解决,协商不成的按有关法律法规办理。第十三条 提出工伤认定申请应当填写 查处少缴、欠缴、拒缴工伤保险费的行为,切实维护劳动者的合法权益。第四十五条 由于用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工待遇降低的,由用人 ...
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(亡)认定申请时,应当填写《工伤(亡)认定申请表》并提交下列材料:(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(二)受伤人员的身份证;(三)所 》并根据医疗诊断情况,将伤害部位、职业病名称以及经劳动能力鉴定委员会鉴定与工伤有直接关联的伤病情况,记入《工伤(亡)职工证明书》。《工伤(亡) ...
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标志,对于增强劳动保障监察员的责任感和纪律性,坚持执法为民,切实维护广大劳动者和用人单位的合法权益具有重要意义。各地劳动保障行政部门要高度重视统一劳动保障监察 “加强劳动保障监察机构和监察队伍建设”的要求,以贯彻《条例》为契机,加强与编制、财政等有关部门的协调,争取在今年内全国省级劳动保障监察总队(或 ...
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保障与教育、人事、计划、经济、财政、工商、税务等部门的密切联系,大力推行劳动预备制度,严格执行就业准入制度,继续落实职业资格证书制度。用人单位招收 正确的教育观、职业观、人才观。企业要根据经济效益情况适当提高生产、服务一线高素质劳动者特别是高级技工和技师的经济收入。积极开展各种职业技能、技术竞赛活动, ...
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) 应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系) 的劳动者(以下称职工),应当依法享受工伤保险待遇。职工个人不 除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。用人单位拒不缴纳工伤保险费和滞纳金的,由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。 ...
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注册登记地在特区内的企业、社会团体、事业单位、个体工商户、专业户;所指的员工是指与用人单位形成劳动关系的劳动者。已达到国家规定退休年龄的人员不参加 公布。第二十条市医务劳动鉴定委员会指定的医务劳动鉴定机构应当依照国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出伤残等级、护理依赖程度的鉴定结论。工伤员工或其 ...
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劳动年龄内,非因本人意愿中断就业,具有从事正常社会劳动能力,有求职要求的劳动者。第三条本省行政区域内的国有企业、股份制企业、外商投资企业、城镇集体及私营 保险金的单证。关联法规:国务院行政法规(1)条第三十九条职工个人与用人单位之间因参加失业保险、履行失业保险缴费义务或享受失业保险权利发生争议,当事人 ...
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