次付给本人，作为开办资金；对自谋职业的富余职工，由企业按规定支付安置费，并解除劳动关系。八、要支持企业主管部门对富余职工进行行业、企业间的调剂工作，协助 ，试用期一般为３至６个月，试工期内原单位保留其劳动关系。试用合格者，重新签订劳动合同，不合格者可以退回原单位。九、大力兴办劳服企业和生产自救基地。对 ...
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就业人员，以及城镇个体劳动者退休后领取基本养老金的人员，也可选择参加城镇居民基本医疗保险。个体经营歇业人员或被用人单位终止、解除劳动合同的失业人员，可 城镇居民基本医疗保险待遇。为减少申报缴费手续，参保人员2009年的医疗保险费也可以在缴纳2008年医疗保险费的同时一并缴纳。第十一条办理参保登记时， ...
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就业人员，以及城镇个体劳动者退休后领取基本养老金的人员，也可选择参加城镇居民基本医疗保险。个体经营歇业人员或被用人单位终止、解除劳动合同的失业人员，可 城镇居民基本医疗保险待遇。为减少申报缴费手续，参保人员2009年的医疗保险费也可以在缴纳2008年医疗保险费的同时一并缴纳。第十一条办理参保登记时， ...
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，创新企业机制，盘活存量资产，促进资产流动和重组，充分调动投资者、经营者和劳动者的积极性和创造性，建立适应社会主义市场经济要求的“产权清晰、权责明确、政企分开、 ，兼顾好国家、集体、个人三者利益。(四)对在职职工实行“先了断、后重组”的办法，职工与原企业解除劳动合同，经改制企业聘用的职工重新签定新的 ...
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但最多不超过十二个月的本人标准工资；合同期未满的人员解除劳动合同，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每年工龄置换身份用资产相当于一个月工资。 国有资产管理部门对评估结果予以确认。采取股份制和股份合作制方式转制的企业占用的土地，可以入股，也可暂不入股由企业有偿使用。(九)改制企业中的国有股红利，可留在 ...
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休息权，不得擅自延长工作时间。确因生产、经营需要进行加班加点的，应与工会和劳动者协商后，适当延长工作时间，但每月不得超过三十六小时，加班部分应按规定支付 、法规给予特殊保护。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇。第七条女职工在月经期间 ...
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，并办理了退休手续，未享受任何养老保险待遇的人员(不包括与原企业已经解除劳动关系人员)，从审批下月起，按当地城市低保标准发放生活费。尚未达到法定 和企业要采取措施，鼓励职工积极参加养老保险。尚未达到退休年龄的职工，可以比照个体劳动者基本养老保险有关规定参加基本养老保险，按规定缴纳基本养老保险费，并最 ...
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一条个体工商户和私营企业有权决定用工形式、期限、工资数额，依法变更、解除劳动合同、解聘员工。第十二条私营企业可与外商合资合作，按规定取得进出口权 保护。第十四条个体工商户和私营企业员工有权通过所在地的工商业联合会或者个体劳动者协会、私营企业协会向人事行政部门指定的人才服务机构申请，参加技术职称评定。对 ...
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》办法贵州省人民政府第一条为了妥善安置国有企业富余职工，开发富余劳动力资源，促进劳动者合理流动，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》,结合我省实际，制定本办法 规定的待业救济金标准。第十条企业因生产经营发生重大变化，对劳动合同制职工提前解除劳动合同，应按照国家有关规定执行。第十一条企业自行安置有困难 ...
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、第四十一条第二款修改为：“对本办法规定的行政处罚，园林绿化行政管理部门可以委托其他符合法定条件的组织实施。”4、第四十一条第三款修改为：“ 为：“企业违反本规定第二十二条规定解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令其改正、补发职工工资、补缴职工各项社会保险费用；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” ...
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