、市卫生局、市人社局、市财政局负责）49．深化人事制度改革，实行定编定岗，建立人员聘用制度和岗位管理制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 、市食品药监局、市物价局分别负责）59．继续推进临床路径和单病种质量控制管理工作，三级医院至少选择10个病种、二级医院至少选择5个病种实施临床路径管理，三级 ...
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等重点难点问题上大胆探索。探索建立高效的公立医院管理体制，形成规范化的公立医院法人治理结构，积极推进现代医院管理制度。（市卫生局、市发展改革委、市人力 财政局、市国资委负责）（2）深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员 ...
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等重点难点问题上大胆探索。探索建立高效的公立医院管理体制，形成规范化的公立医院法人治理结构，积极推进现代医院管理制度。（市卫生局、市发展改革委、市人力 财政局、市国资委负责）（2）深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员 ...
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、卫生局、人社局、财政局负责）（4）深化人事制度改革，推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗 创新体制机制。同时，大力推广行之有效的便民惠民措施，提高公立医院的服务质量和运行效率。13.深化公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制，提高医疗体系整体效率（ ...
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、卫生局、人社局、财政局负责）（4）深化人事制度改革，推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗 创新体制机制。同时，大力推广行之有效的便民惠民措施，提高公立医院的服务质量和运行效率。13.深化公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制，提高医疗体系整体效率（ ...
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最低价。（省卫生厅主办，省发展改革委协办，6月底前完成）4.建立严格的管理制度。基层医疗卫生机构实行网上采购，县级财务核算中心从交货验收合格之日起30 合理划分各级医疗卫生机构对应的患者群，健全、巩固三级医疗预防体系，提高医院管理水平和医疗质量。（省卫生厅主办，各市州、县市区政府组织实施，6月底前完成 ...
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品种覆盖抽验和全品种电子监管，提升对基本药物从生产到流通全过程追溯的能力，控制药品质量安全风险。四、加快基层医疗卫生机构标准化建设（一）加快乡镇卫生院和社区卫生 编制，实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。要实行定编、定岗、定责的全员聘用制度和岗位管理制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理， ...
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：市人 口计生委）24．继续强化农村食品药品的安全监管。加强农村药品供应保障体系建设；继续实施城乡药品质量保障项目，全市药品监督抽验覆盖面达 到85%， 农村五保供养工作条例办法》（省政府令第244号），进一步完善农村五保供养管理制度，确保农村五保对象集中供养率在90%以上，供养标准不低于所在区、县（ ...
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，实现公共卫生服务功能、水平与质量的均等化。到2020年，普遍建立比较完善的公共卫生服务体系和医疗服务体系、比较规范的药品供应保障体系和比较科学的 1．第一阶段：2009-2011年。（1）阶段目标。--完善城镇职工基本养老保险制度。建立养老保险基金预算管理制度和工作目标考核责任制，实行省级调剂与预算 ...
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不断完善专科基础设施功能，加强专科人才培养，提高专科技术水平，提升医疗服务质量。（二）利用现有综合医院的专科特色，整合资源，充分发挥规模优势，组建肿瘤医院 覆盖率达到100％；全市继续医学教育对象获取学分的达标率达到100％。实行专科医师培训管理制度。建设一支稳定的社区全科医生队伍。第四十一条用高标准 ...
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