职工缴纳社会保险费的；(五)不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)其他严重侵犯职工劳动权益的。关联法规：全国人大法律 大会等形式，与企业、事业单位建立平等协商、签订集体合同制度，协调劳动关系，维护职工合法权益。第三十一条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大 ...
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的医疗费用，由工伤保险基金支付。第二十二条 工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12 标准的基础上增发40%。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业 ...
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，双向选择工作岗位的权利；享有参与民主管理和获得政治荣誉的权利。第二十八条 受聘职工在聘用合同期间，应享受以下工资福利待遇：(一)聘用工资以及国家、省、市和单位 第二十二条、第二十三条、第二十五条规定终止或解除聘用合同的，受聘人即与聘用单位解除了法律关系和劳动关系。第四十四条 本办法执行中的具体问题由 ...
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程序；(十)双方履行集体合同的权利和义务；(十一)集体合同的期限；(十二)变更、解除、终止集体合同的条件和程序；(十三)履行集体合同发生争议的处理；(十四)违约责任 。第七章附则第三十四条本条例所称企业职工，是指所有与企业建立劳动关系或与企业形成事实劳动关系的劳动者。第三十五条实行企业化管理的事业单位 ...
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的实际下岗人数。其中：'签订协议人数'：单独列示，反映已经与企业签订下岗协议的下岗职工人数。(2)发放基本生活费的累计下岗职工人次：根据国家有关规定， 职工人数。(5)本年累计支付经济补偿金额：反映企业按规定与职工解除劳动关系所支付经济补偿金额，其中财政负担部分单列。3.工资及福利情况：(1)全年应发 ...
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以上劳动模范等所得政府奖励金。五、 低保家庭中全日制在校学生低保对象的勤工俭学劳动收入，奖学金、助学金、生活津贴、困难补助、捐赠及助学贷款等收入；六、 ，在没有解除劳务合同或人事关系期间，其通过审核的收入按合同(协议)或劳资相关规定计算。若合同(协议)或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资 ...
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经济补偿金后申请低保家庭收入的计算方法：对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在其申请低保待遇时，其家庭收入应从一次性补偿中扣除自 、户口簿、身份证、收入状况证明、分流安置协议书、领取失业保险金证明，赡养、抚养协议的原件和复印件、劳动就业局的就业登记证明、残疾证、房产证、出租或租房协议并 ...
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工作时间工资。第九条用人单位可以依法与本单位工会或者职工代表就工资支付有关事项进行集体协商，签订集体协议。第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期 当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。第三十六条用人单位破产、解散或者撤销的，经依法清算后的 ...
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本市行政区域内的各类企业（以下称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。其他经济组织和与之形成劳动关系的劳动者也适用本条例。第三条本条例所称工资 章工资支付第五条用人单位应当与工会代表或者职工代表通过集体协商方式签订工资集体协议。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中约定工资支付的内容。劳动合同 ...
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、巩固“两个确保”，完善社会保障体系各级政府要继续按照“三三制”原则路实下岗职工基本生活保陈资金，努力扩大社会保险覆盖范围，加大社会保险费的征缴力度，进一步 提供失业保险。符合条件的，纳入城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措的资金 ...
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