标准，不得采取弄虚作假的手法调增经费补助基数。试点企业划转人员编制、工资待遇、社保关系接续等问题涉及到职工的切身利益，必须慎重对待，妥善解决。从我市的情况 要严格遵守财经纪律和各项规章制度，加强对移交单位财务的管理，防止乱分钱物。企业不得随意变更被移交单位的资产，也不能改变资产用途。要切实保护国家财产 ...
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的退休人员，由原企业按照每人1200元的标准一次性缴纳。企业无力缴纳退管服务费的，要实施资产变现。资产不能变现的企业，可将其非经营性活动场所和 老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为。” 七、做好宣传解释新闻部门及有关单位要采取广播、电视、报刊、墙报等各种形式，广泛宣传企业退休人员实行社会化 ...
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补贴。社会保险补贴标准为：以全市上年度社会平均工资的60%为基数，按用人单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费的部分给予补贴，个人应缴纳 员工参保标准，对企业缴交社会保险应支出部分进行补贴。上述公益性岗位工资补贴和企业社保补贴的发放标准及支付办法另行制定。 (十二)职业技能培训政策1、充分利用全 ...
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缴费。已经离退休、退职人员个人不缴费。第八条 企业缴纳基本养老保险费。企业缴费基数原则上为本单位上一年度工资总额，如单位工资总额低于全部参保职工个人缴费 上述基本养老保险享受条件的，由企业或从事养老保险业务的授权经办单位按规定程序申报，经社保经办机构审核、劳动保障行政部门批准后，办理退休、退职手续， ...
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手续时，伤残津贴高于养老保险金的，由用人单位持退休审批表到社保经办机构办理补差手续。 11. 1至4级的工伤职工缴纳基本医疗保险费的基数低于本市上一年度职工月 核定。 13. 工伤职工旧伤复发后需要继续治疗的，凭工伤医疗机构出具的休假证明休假，休假时间一般不超过3个月。职工休假时间超过3个月且用人单位 ...
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共同提出审核意见，确定补贴数额，并向申请人发放加盖同级劳动保障主管机构和财政社保机构公章的培训补贴支付凭证，申请人持凭证到指定银行领取补贴资金。在确保 账户。对未参加社会保险、未按规定履行社会保险费缴纳义务或申请补贴相关凭证材料不齐全的企业(单位)，不给予社会保险补贴。第二十三条对符合条件的灵活就业 ...
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二）社保补贴政策。企业（单位）与就业援助对象签订1年以上期限劳动合同，办理了就业登记手续和参加社会保险并足额缴纳社会保险费的，可享受最长期限不超过 宣传工作。各新闻机构要继续宣传劳动者自谋职业、自主创业和企业积极吸纳就业、基层单位切实落实政策的先进典型，形成全社会'支持创业、促进就业'的良好氛围。（四 ...
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实施养老保险、医疗保险援助。按相关政策规定，逐年或一次性将上述人员所在单位和个人应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费全额缴至其法定退休年龄。所需资金从 加强就业再就业资金使用的绩效管理，确保市、区财政安排的就业再就业资金用于社保补贴、岗位补贴、培训补贴、职业介绍补贴以及发展街道（乡镇）、社区劳动保障 ...
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；对促进当地经济发展具有较强拉动作用的新建工业项目应缴纳的土地出让金，可采取分期付款，但最长不能超过5年，具体缴款计划由同级财政审定。（十 发展的基本建设、财政专项转移支付和工资性转移支付资金以及科技、教育、文化、卫生、社保、支农、扶贫和农业综合开发等重点扶持资金实行国库集中支付或专户管理、封闭运行 ...
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年7月1日起，各企业再就业服务中心为下岗职工缴纳各项社会保险费标准为养老保险费、失业保险费原标准不变，大病医疗统筹的缴费基数按照本市2000年度职工月 ，在核拨第二年资金时予以补足，已经收到第二年资金的单位另行申请追加。申请差额资金材料中需增加企业所在区县社保中心出具的参加基本医疗保险的证明。（三）自 ...
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