条最低生活保障标准必须符合统一、规范的要求,除城乡标准可以不同外,同一辖区内同一类型的对象不应实行多重标准。最低生活保障标准需要调整时,依照本实施 规定分别计算、核定家庭成员的收入:(一)在职职工或企业离岗退养人员按单位实际支付的工资、奖金或生活费计算;(二)企业下岗、失业人员按实际领取的基本生活费或 ...
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方面，享有其他企业职工同等权利。第三十九条个体工商户和私营企业可以自愿加入工商业联合会、个体劳动者协会和私营企业协会，开展自我教育、自我管理、自我服务活动， 和岗位培训，提高职工素质；（八）依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利，并按照有关规定为职工 ...
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追究法律责任的处理建议。第五十五条 新闻、出版、广播、电视、网络等单位可以采用专栏、专题、公益广告等形式，广泛开展公益性安全生产宣传教育，对违反安全 第二十三条第一款第六项规定，未照常支付培训期间工资的，由劳动部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令生产经营单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 ...
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以下假期：(一)放置宫内节育器，自手术日起，休息三天。重体力劳动者，在手术后一周内，不作重体力劳动。(二)取宫内节育器，当天休息一天。(三)输精管结扎， 八条 今后，有关计划生育奖惩等事项，均以本《条例》为准。各单位可以按本条例的规定，结合本单位的实际情况，经过群众讨论，订出必要的措施和公约共同遵守。 ...
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、银行和工会的监督。第五章责任与奖罚第二十三条企业对进入本单位工作的各类人员承担工伤保险责任。劳动者被招收为企业职工时，企业必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工 七章附则第三十一条本办法所称职工，是指在企业工作，由其支付工资的各类人员，但不包括外商投资企业的外方人员。第三十二条本办法所称的工资总额 ...
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改革的目标和重点社会保险是国家按照法律规定，对劳动者因年老、疾病、工伤、失业等而暂时或永久丧失劳动能力及一时不能就业时，给予物质帮助的一种社会 、“三资”企业)职工和其他有工资性收入人员中建立基本养老保险制度，养老保险费由单位和职工个人按工资总额的一定比例缴纳，在规定的范围内予以免税；在经济比较富裕、 ...
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劳务输入方承担；其他医疗费用，在我市医疗保险制度改革方案出台之前，由原单位按规定支付。(四)富余职工要求从事个体经营、合伙经营的，企业应予支持，并出具 劳动和财政部门核准，对实行工资挂钩的可以不核减工效挂钩工资总额基数；对实行工资总额包干的可以不核减工资总额，同时也不核减经济效益挂钩基数。(六)对安置 ...
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第三条 实施再就业工程的目标与任务是，在政府统一协调下，充分发挥企业、劳动者和社会各方面的力量，综合运用各种就业服务手段，通过增加就业岗位、企业分流消化、 ，可实行试工制度，试工期为1---3个月。富余职工的试工期工资由原企业支付；失业职工的试工期工资由试用单位支付，就业管理机构按本市当年最低工资标准 ...
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的独生子女父母奖励费在工商行政管理部门拨给个体劳动者协会的管理费中支付。乡村个体工商户和其他人员的独生子女父母奖励费支付办法由市人民政府另行规定。第二十五条 除罚款外，其单位可以给予行政处分。系个体工商户的，除罚款外，工商行政管理部门可以给予行政处罚；(七)系职工的，其无计划生育的子女不计入住房分配 ...
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、职业教育、成人教育初步实现协调发展；全民受教育程度达到和高于全省平均水平；城乡劳动者都能得到一定的职业技术教育和训练；各类专门人才的拥有量能基本满足经济建设和社会 的一条重要标准，由组织部门严格进行考核，凡属地或单位教育工作得不到重视、教育发展落后的领导，不能评为模范，不能晋升工资，不准提拨职务。...
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