。公司要坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过职工代表大会和其他 相应的社会保险基金，用于补充养老保险费不足。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保障机构提供失业救济；由 ...
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合同。用人单位与劳动者通过订立劳动合同确立劳动关系是劳动制度改革的重要成果，这一制度从１９８６年起对国有企业新招职工实行以来，随着改革的深入发展 行政部门要强化安全生产的综合和监察职能，加强执法力度，严肃事故查处，督促企业及其主管部门认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制 ...
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完善国有企业省级统筹的基础上，有１００个县市实行了非国有企业养老保险县市统筹；失业保险在国有企业市、县统筹的基础上，正逐步扩大为城镇所有职工。为全面 各级乡镇企业和工商管理部门，一定要抓住这一有利时机，规范企业用工，凡是建立劳动关系的均要与职工签订书面劳动合同，并经鉴证严格履行。坚决杜绝一切违法现象， ...
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活力的市场主体。三、改革的形式（一）合肥百大集团控股有限公司实行全员解除国有职工身份。改革方案另行制定。（二）合肥饮食服务股份有限公司、合肥长江饭店股份 变现，将职工解除或终止劳动合同（关系）应得的经济补偿金或补助费一次性兑现给职工，真正实现职工国有身份的退出。坚持国资退出与企业发展相结合、资产处置与 ...
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，共同推动生育保险制度的建立。２．完善立法。１９９４年底，劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》，这对于推动生育保险制度改革向着改革化、规范化发展 中后期，推动全国大多数外商投资企业、私营企业和实行现代企业制度的国有企业以及集体企业普遍实行集体协商和集体合同制度，把女职工特殊劳动保护作为一项重要内容 ...
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乱收费，切实维护下岗职工的合法权益。(三)加强下岗职工劳动合同管理。国有企业下岗职工都应当进入企业再就业服务中心，并严格按国家有关规定签订基本生活 违反国家规定提前退休的行为(一)对提前退休的情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责， ...
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、重大技术改造方案、资产处置方案、年度财务预算和决算、职工培训计划、企业改制改组和破产等生产经营和管理情况的报告，并提出意见和建议； (二) 十六条 国有企业、集体企业及其控股企业以外的企业应当公开下列内容： (一)企业的经营管理情况和规章制度； (二)职工与企业签订劳动合同、集体合同以及社会保险费用 ...
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和推荐劳动模范和先进工作者； （七）法律、法规规定的其他职权。 第十条 国有企业和国有控股企业职工代表大会除行使本条例第九条规定的职权外，还应当行使下列 十一条 职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员因履行职责而被企业解除劳动合同的，由县级以人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期恢复其工作， ...
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征集处理职工代表提案，对企业经营管理提出意见和建议； （五）监督企业执行劳动法律、法规，实行厂务公开，履行集体合同和劳动合同，缴纳社会保险费，执行职工（代表）大会决议和办理职工（代表）大会提案的情况； （六）法律、法规规定的其他职权。 第九条 国有、集体企业以及国有、集体 ...
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工作。工业和信息、公安、民政、安全生产监督、城乡建设、交通运输、环境保护、商务、卫生、国有资产监督管理、工商行政管理、税务等部门按照各自职责协同做好劳动用工 次数应当连续计算：（一）强迫劳动者辞职后再与其订立劳动合同的；（二）通过关联企业交替与劳动者订立劳动合同，劳动者仍在原单位工作的；（三）通过注销 ...
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