加大结构调整的力度，促使存量资产向优势企业转移。(四)围绕“减人增效”，分流企业富余人员，加快失业和养老保险等社会保险制度的改革。国家经贸委、财政部、劳动部、卫生部、 、分工监督和企业经营的相互关系。要分期分批向大型国有企业和国有独资公司派出监事会，对国有资产的保值增值实行监督。今年内拟对40户左右的 ...
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三条煤矿企业（矿井）必须建立健全“一通三防”的领导责任制、职能部门责任制和岗位人员责任制。煤矿企业必须建立健全以总工程师（技术负责人）为核心的“一通三防”责任体系 一29人的特大瓦斯责任事故的，对市煤炭（集团）公司主要领导视其情节给予行政记过至撤职处分。市级国有煤矿一年内发生3次（含3次）以上每次死亡 ...
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商业银行支行以下(不包括支行)机构第一负责人。对金融资产管理公司高级管理人员的备案范围，比照国有独资商业银行办理。(二)股份制商业银行副监事长、董事、行长 的；(五)中国人民银行认为需要建立专档管理的具有其他不良记录的金融从业人员。档案内容应包括个人履历、身份证件复印件、相关文件资料、不良记录书面材料 ...
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。一、总体要求加快实行政企分开、政事分开，推进体制创新，消化历史包袱，分流富余人员，按照建立现代企业制度的要求，建立健全法人治理结构，使企业真正成为自主经营、 ，鼓励经营者和骨干管理人员多持股，有条件的可吸收社会法人及自然人入股，组建一批实力较强、资产质量较好的国有控股或参股经营公司。6.出售转让。对 ...
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开发投入不足、关键技术受制于人、债务负担沉重、富余人员过多、亏损企业增加。上述这些情况和问题，成为制定电子国有企业深化改革政策措施的基本出发点。 二、电子 企业都要设立、启动风险投资基金，部分大型企业也可以建立自己的风险投资公司。对高科技项目开发实行政府部分补贴，减少投资风险。——要充分利用电子发展 ...
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授权经营单位委派、任命、招聘的领导人员以及其他经上述单位批准执行职务的领导人员。国有大型、特大型企业的中层经营管理人员适用中央纪委第四次全会重申和提出的 担任外商独资企业、中外合资企业、私营经济组织高级职位；个人在国(境)外注册公司后回国经营；个人进行中介活动等方式从事生产经营活动。可能侵害该企业利益 ...
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）主营产品在行业中的排名、优势及依据；４、公司非经营性资产的处理及离退休人员的安置情况（或方案）；５、公司改制前３年及最近一期的主要财务状况；６、募集 。（四）企业基本情况表（见附表）四、国有股配股、转让审批程序（一）国有股东可依法增购公司的股份，增购股份时应考虑以下因素：１、符合国家产业政策；２、该 ...
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建材企业2000年底前大多数要初步建立现代企业制度，即实现政企分开、进行规范化公司改制、国有出资人到位、企业经营机制基本转换、企业管理基本适应市场要求、企业技术 单位，使其自负盈亏，自我发展；能交地方政府的交地方政府。对离退休人员按国家统一部署，逐步交由社区管理，与原企业分离，实行社会化管理。 (四) ...
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，要按规定办理有关手续。三、授权经营公司应采取有效措施，进一步加强资产和财务管理。(一)尽快建立和完善国有资产经营预算管理制度，认真搞好对外投资、预 公司董事会应建立规范的议事规则和决策程序，对于涉及投资决策、资产处置、干部任免、人员分流等重大问题，必须按照规定的权限和程序进行决策。(二)授权经营公司 ...
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劳动部门在监管工作中发生行为过错，导致监管不到位，要按照《深圳市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》（深府〔2001〕179号）的有关规定进行 年8月16日市政府发布实施的《深圳市国有企业经营者年薪制暂行规定》（深府〔1997〕239号）及各资产经营公司此前自行制定的经营者年度薪酬管理办法同时 ...
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