岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为 核准的岗位设置方案是各类院校及厅属事业单位聘用工作人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用43. 各类院校及厅属事业单位应按照国家和我省的有关 ...
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技能培训、鉴定，取得相关的岗位资格证书，并已按照有关规定办理了合法务工手续的人员。未签订劳动合同、未经培训的人员禁止在施工现场从事施工活动。第十四 承包人与劳动者签订合同、按时发放工资、按时缴纳社会保险、作业人员持证上岗等情况的检查，发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经培训的人员，应当禁止其在施工 ...
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问题。大力发展劳动密集型产业、服务业和中小企业，创造更多的就业岗位。通过政府补贴、小额信贷、技能培训、政府引导和市场调节，鼓励自主创业、自谋职业。完善 协商、集体合同制度，建立符合市场经济要求的工资正常增长机制，形成政府主导、行业自律、企业落实、职工监督、举报必查的劳动标准管理新格局。加大劳动保障监察 ...
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、医疗和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。岗位补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。零就业家庭成员通过劳务派遣 家庭中完成义务教育阶段学习、未能升学且达到劳动年龄的子女，参加短期职业技能培训的，可给予一次性职业技能培训补贴。到高等学校、中等职业技术学校和技工学校就读 ...
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的相应的专业技能职业水平评价证书或岗位资格证书（含高级工、中级工技术等级考核证书）；（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，持有经确认的 ，须按岗位管理权限核准，并在聘用合同中明确其主要任职岗位和岗位等级，领取相应的岗位绩效工资。28.事业单位聘用人员可以不受原身份限制，但通过公开招聘新聘的 ...
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生产实际需要，及时遴选主导品种和主推技术，组装集成配套技术，搞好技术培训。实行基层农业技术人员包村联户制度；通过农业技术人员抓科技示范户、科技示范户 推进基层农业技术推广机构收入分配制度改革，根据农业技术推广人员的岗位职责、工作业绩确定其工资报酬，建立农业技术推广人员深入农村一线，加快农业科技成果转化 ...
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单位要拿出适当比例的后勤服务岗位，用于安置城镇就业困难人员，重点用于城镇零就业家庭成员的就业。同时，要妥善解决好他们的工资、劳动合同、社会保险 城乡“双零”家庭。农业部门要以农村劳动力主要输出地为重点，组织实施农村劳动力转移培训阳光工程。工商部门要积极鼓励支持个体私营经济发展，为城乡“双零”家庭自谋 ...
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学生），目前无人从事有收入劳动（灵活就业人员年收入月平均达不到当地最低工资标准的）的城镇居民家庭。（四）消除零就业家庭，是指通过各种就业援助和帮扶 一次性500元职业介绍补贴。（十）职业技能培训补贴。对零就业家庭中法定劳动年龄内成员参加技能培训的，给予免费技能培训和职业技能鉴定补贴；对零就业家庭子女 ...
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灵活就业的，应由本人向劳动保障部门申报，月均收入不低于当地最低工资标准，缴纳社会保险费，并稳定在3个月以上。（二）建立健全申报登记制度。实行零就业 就业服务承诺，进行一次面对面的专项职业指导，提供一次免费职业技能培训机会，推荐一组有效的就业岗位信息。依托街道社区劳动保障工作平台，对辖区内零就业家庭实行 ...
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（六）加强社区卫生人才队伍建设。对社区医护人员开展岗位培训、在职培训和继续医学教育等多种形式的培训，提高人员素质和专业技术能力。依托医学院校，确定 服务机构人员；建立并完善全科医师和社区护士任职资格制度；制定并完善社区卫生服务机构人员工资福利有关规定。 科技部门要加强社区卫生服务科学研究和适宜技术的 ...
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