职工一样的住房改革。经企业批准辞职的富余职工，在失业期间可参照其他失业人员享受失业保险待遇；重新就业并参加社会保险的，其原工龄和投保年限连续计算。第二十三条 富余职工可以凭单位出具的待工证明，从事其他有报酬的劳务，如遇工伤，所需费用由用人单位承担。第二十四条 对持有单位证明进入劳动力市场的富余 ...
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区市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门：《关于在全省事业单位试行人员聘用制度的实施意见》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二 单位要按照国家和省的有关规定，积极为受聘人员办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。四、切实加强组织领导(一)加强领导，明确职责 ...
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纳入社会保障范围，确保城镇残疾职工参加社会保险，并按国家规定享受基本养老、医疗、失业和工伤等保险待遇。认真执行城市居民最低生活保障政策，及时向符合条件 康复服务，开展社区康复骨干培训，指导家庭进行康复训练，支持和鼓励基层卫生人员做好残疾人康复服务工作，使广大残疾人在康复需求方面得到方便及时的服务。 四 ...
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，在城市的户粮关系可以保留不变。 三、离、退休工程技术人员支援村镇建设，除继续享受原有的待遇外，根据工作情况和贡献大小，由聘用单位给予适当的报酬。 四 差旅费和其他费用，由派出单位或邀请单位按规定报销；在受聘工作期间，如发生工伤事故，聘用单位应按本单位待遇负责妥善处理。 九、在城市居住的工程技术人员到 ...
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机构、各参保单位：根据北京市统计局公布的统计结果，现将涉及养老、失业、工伤、基本医疗保险缴费基数采集工作中使用北京市职工社会平均工资的有关问题通知如下 职工月均工资低于1417元的，以1417元作为缴费基数。五、享受社会保险补助的个人委托存档人员，基本医疗保险的缴费工资基数为上一年本市职工月平均工资的 ...
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基金。如不按期缴纳的，企业可按自动离职处理，停薪留职期间停止享受原企业调资升级和一切劳保福利待遇，可计算连续工龄，犯有严重错误处分期未满的不能停薪留职 标准工资和政策性补贴照发。（五）、因工伤（职业病）残废的职工，其有关待遇仍按国家现行政策规定执行。妥善安置好富余人员，是加快和深化固定工制度改革的关键 ...
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，并将学习成绩记入档案。职工在学习期间，继续照发基本工资和副食品价格补贴，享受公费医疗和福利待遇，但要停发各种奖金、津贴和劳保用品。暂时还有一定生产任务的企业， 要欢迎他们，并在生产生活上给予适当安排。对因工负伤致残和因工伤、疾病正在治疗人员的待遇，按国家和省现行的有关规定执行。四、县（市区）以上所属 ...
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的管理和社会保险的扩面征缴工作，保障外来务工人员依法享受社会保险待遇，调控劳动力市场供给，维护市场秩序，根据国家和本市的有关规定，现就２００２年办理《北京市外来人员就业证》（以下简称《就业证》）及缴纳社会保险费有关问题通知如下：一、为方便用工单位办理《就业证》并 ...
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完成，开展了残疾人就业介绍工作；采取多种方式，培训残联系统干部和专业技术人员，提高了政治理论和业务素质。全区专、兼职残疾人工作者队伍已发展到200 城镇残疾职工纳入社会保险的覆盖范围，确保他们能够按国家规定享受基本养老、医疗、失业和工伤等社会保险待遇。鼓励并组织自谋职业的残疾人参加社会保险，落实对自谋 ...
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纳入社会保障范围，城镇残疾职工应参加社会保险，并按国家规定享受基本养老、医疗、失业、工伤等保险待遇。同时，还要针对残疾人的特殊需要，研究制定专项社会 力量兴办残疾人社区康复机构，要给予政策扶持和业务指导。要支持和鼓励基层卫生人员做好残疾人康复服务工作，指导家庭进行康复训练。真正做到“康复进社区，服务到 ...
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