的劳动合同因该工作任务完成而期满）外，还包括：（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3） 劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。（3）《工伤保险条例》规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的， ...
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基本医疗保险，共同缴纳基本医疗保险费。在履行法定义务的前提下，参保人员依照本办法享受基本医疗保险待遇的权利受法律保护。第四条任何组织和个人必须遵守国家基本医疗保险的规定， （一）自杀、自残、斗殴、酗酒和吸毒；（二）交通、医疗事故；（三）工伤、职业病的医疗和康复；（四）出国或赴港、澳、台地区期间；（五） ...
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补助水平要与当地经济发展水平和财政负担能力相适应。（二）保证国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高。（三）医疗补助办法要与城镇职工基本 费用。（三）补助中央和省政府规定享受医疗照顾的人员，在就诊、住院时按规定补助的医疗费用。（四）在未实行国家公务员工伤、生育保险前，国家公务员工伤医疗费 ...
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免交城市建设配套费。企业管理人员和技术人员实行岗位聘任制，解聘后，既不再享受原岗位待遇。第三十条企业可以根据生产经营需要，自主选择全员劳动合同制、合同化管理 企业负担。第五十四条逐步建立和完善养老保险制度、待业保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度和生育保险制度，完善社会保障体系。具体办法由省劳动厅会同 ...
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结构调整，安置富余职工或职工自谋职业、提前退养的，享受《条例》第三十九条和本办法第十三条规定的待遇。 第三十二条 开发区和新建企业应按社会化、 待业职工的转业训练和生产自救。 养老保险金和待业保险金实行全省统筹。医疗、工伤、女职工生育等保险，由劳动部门的社会保险机构在试点基础上遂步推行。 第三十八条 ...
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、第十一条规定的精神。由此导致职工不能享受待业保险待遇发生的劳动争议，仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项规定予以受理。给 可申请仲裁，仲裁机关应立案受理；如果负伤职工据理要求企业向当地劳动部门申报进行工伤确认，而所在单位未向劳动部门申报，因此发生的劳动争议，仲裁委员会应予受理，并 ...
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。２．因工：劳动合同制工人因工负伤，其治疗期间的工伤假、医疗待遇，应与用人单位的固定工享受相同的待遇。医疗终结后，经市、县医务劳动鉴定委员会确认为 月统一交给当地劳动服务公司或公社的，则应由当地劳动服务公司、公社负责按照本规定保险待遇标准发给。对劳动合同制工人因工或非因工所致的伤残、死亡人员善后事宜的 ...
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关联法规：地方人大法规（1）条地方政府规章（1）条第十条符合《辽宁省计划生育条例》和《大连市计划生育管理办法》的规定，生育或具有准生证流产的，享受如下待遇 手术造成死亡或基本丧失劳动能力的人员，按工亡、工伤办理。第十三条女工作人员生育或流产后应享受生育或护理保险待遇的，由所在单位持准生证、婴儿出生证（ ...
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非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； (三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇； (四)参加培训； (五)对机关工作和领导人员提出批评和建议； (六)提出申诉 ，应当给予相应的补休。 第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公 ...
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个人缴费。第十三条 下列医疗费用不予纳入医疗保障基金支付的范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由 。医疗保障监测机构负责对全省定点医药机构及其从业人员提供医药服务行为、参保人员享受医疗保障待遇情况进行监测。医疗保障监测机构应当完善监测规则、细化监测指标和智能监测 ...
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