执行。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇,按照国家和省对 规定的法定节假日,以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间,企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议,首先由争议双方 ...
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手册》和《养老保险手册》制度,记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况. 第十九条 企业对依照本规定第十一条 合同的,除发给生活补助费外,还应当发给医疗补助费. 第二十条 生活补助费和医疗补助费标准,根据其在本企业的工作年限计算. 生活补助费按每月满1年发给相当本人1 ...
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投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为中方职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商 的法定节假日,以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间,企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议,首先由争议双方 ...
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及相关待遇依据《湖北省工伤保险实施办法》的规定办理。前两款规定的情形,经当事人双方协商一致或用人单位主体消失,且用人单位按规定支付了相关待遇的,可 平均工资计算;用人单位停产多年的,按当地上年度企业平均工资计算;计发经济补偿金的月工资不得低于当地最低工资标准。第五十一条 本规定从2005年3月1日起 ...
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居民住宅价格,创造条件实行租售并举以租为主的房地产流通体制。“十一五”期间,城区各类商品房竣工面积1200万平方米以上,基本完成“棚户区”改造。(四)大力发展循环 性、经营性收入在居民收入中的比重。在经济发展基础上,分步提高最低工资标准。探索建立机关事业单位职工收入随财力增长而增长的机制,规范职务消费 ...
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7.建筑物门牌号(二)核准事项(4项)1.中山区、西岗区、沙河口区退役士兵待分配期间生活补助费2.社团及民办非企业单位章程修改3.涉港澳台华侨收养登记4. 职工退休(含特殊工种退休)3.退休职工供养直系亲属认定4.职工工伤认定、工伤保险待遇5.工资总额使用手册6.职业技能鉴定机构资格7.职业技能鉴定8 ...
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转移社会保险关系的,托管中心应依法支付经济补偿金。经济补偿金按进入托管中心前的工作年限和工资标准计算,但应扣除滞留托管中心期间再就业资金的补贴额。经济 生活费,缴纳养老、医疗保险费,办理医药费报销及退休等有关手续;(四)为工伤人员办理相关保险待遇手续;(五)为“4050”(进入托管中心男年满50周岁、 ...
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小组办公室依据总政治部干部部、总后勤部财务部提供的自主择业军队转业干部人数、职务等级和经费标准等情况,向财政部有关部门提出预算,然后依照预算情况逐级向下拨款,年终进行 金个人帐户,逐月向自主择业的军队转业干部支付。(二)自主择业的军队转业干部,其服现役期间的工资由部队计发至批准转业的当年12月31日 ...
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协助,职工本人应服从安排。在等待安排工作期间,由企业主管部门用合资企业支付的生活补助费用,按月发给本人标准工资,结余的生活补助费交接收安排工作的单位 。第三十三条合资企业必须为职工投保雇主责任险。合资企业依法宣告解散的,对于因工伤、职业病进行治疗、疗养的职工和医疗终结,经劳动鉴定委员会确认为丧失或部分 ...
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执行。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇,按照国家和省对 规定的法定节假日,以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间,企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议,首先由争议双方 ...
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