毕业生在聘用期间，享受每月1200元的岗位补贴。补贴标准今后将随我市城镇最低工资标准增长幅度适度提高。同时，按规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育 政府相关部门负责组织指导所属单位做好岗位征集和日常管理等工作。高校毕业生在储备期间的日常考核管理工作，由服务单位具体负责。市政府有关部门及各区市县政府要 ...
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等。（三）受雇岗位所需人才的社会工资标准。第八条雇用单位与政府雇员签订雇用合同，明确规定雇用期限、雇用期间双方的权利义务以及违反合同所应承担的责任。 。雇用单位按照有关法律、法规和政策规定，保障政府雇员与公务员享有同等的休假、工伤、抚恤等福利待遇。除此之外，雇用单位不再为雇员提供其他福利待遇。第十二条 ...
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保障用人单位和劳动者的合法权益；（四）负责会同有关部门对外来劳动者在工作期间发生的工伤、工亡事故进行调查处理。第七条外来劳动力在本市务工的，应当下列条件 与劳动者本人协商确定。外来劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的，其工资不得低于我市最低工资标准。第十一条用人单位使用期限为３个月以上的城镇劳动力和１ ...
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时按工资发放渠道一次性给予本人退休前的三个月实发工资标准补助，所需资金由自治县财政列支。自治县直属企业人员退休时，可以根据企业的具体情况，参照本条第二款 经济发展水平相适应的社会保障体系。逐步完善城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险制度。逐步建立和完善城乡居民最低生活保障制度。第五十七条 ...
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争议，保障用人单位和劳动者的合法权益；(四)负责会同有关部门对外来劳动者在工作期间发生的工伤、工亡事故进行调查处理。第七条外来劳动力在本市务工的，应当下列 与劳动者本人协商确定。外来劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的，其工资不得低于我市最低工资标准。第十一条用人单位使用期限为3个月以上的城镇劳动力和 ...
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保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。(四)企业通过银行向安置的每位残疾人员支付不低于所在县(市)最低工资标准的工资。上述残疾人员是指持有《 、中国残疾人联合会另行制定。 五、试点自2006年7月1日起施行。试点期间原福利企业税收优惠政策在试点地区停止执行。原福利企业税收优惠政策是指财政部 ...
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等。（三）受雇岗位所需人才的社会工资标准。第八条雇用单位与政府雇员签订雇用合同，明确规定雇用期限、雇用期间双方的权利义务以及违反合同所应承担的责任。 。雇用单位按照有关法律、法规和政策规定，保障政府雇员与公务员享有同等的休假、工伤、抚恤等福利待遇。除此之外，雇用单位不再为雇员提供其他福利待遇。第十二条 ...
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纠纷申请法律援助而所在工作单位不予核实和出具证明意见的，申请人应当提供本人相关工资收入证据。第十七条申请人因与户籍所在地或者经常居住地的居委会或者村委会发生 ，并根据调查结果，作出申请人是否符合法律援助经济困难标准的认定。第二十三条法律援助机构在提供法律援助期间，受援人经济状况发生变化，经审查核实不再 ...
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㈢对非学生儿童的低保对象、丧失劳动能力的重度残疾人、家庭人均收入低于当地最低工资标准、年满60周岁的老年人等困难城镇居民基本医疗保险每人每年筹资200元， 支付参保城镇居民在定点医疗机构发生的符合政策规定的住院医疗费用。参保人员住院期间发生的住院医疗费用中属于参保人员自付的部分，由定点医疗机构向参保 ...
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你们，请按照执行。 二○○七年九月二十四日 太原市妇女发展“十一五”规划 “十一五”期间，我市全面实现了《太原市妇女发展“十五”规划》目标，妇女发展事业取得了 、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6、按照建设社会主义新农村 ...
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