备案。（６）企业有权在根据核定的工资总额内，自主决定工资制度、工资形式和奖金分配办法。企业的工资和奖金随效益的高低上下浮动，发放时下不保底、上 补充养老保险和职工储蓄养老保险免征奖金税和个人收入调节税。建立和完善职工的、待业、医疗、工伤等保险制度。健全和完善劳动争议仲裁制度，及时处理法律、法规规定范围 ...
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世纪新阶段全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设作出了战略部署。认真落实党的十六大精神，必须坚定不移地推进农业和农村经济结构战略性调整，千方百计增加农民收入 任意克扣农民工工资。在处理工伤事故时，农民工的利益得不到保护。许多农民工没有与用人单位签订劳动合同，享受不到工伤保险及就业期间的医疗保障。 ...
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《个体工商户营业执照》及当期完税凭证，并按规定参加杭州市区基本养老保险、工伤保险的个体工商户雇主及其雇工参加基本医疗保险适用本通知。二、个体工商户以企业 缴费年限为20年。个体工商户雇主及其雇工参保后，应在本市正常从事经营活动期间连续缴纳基本医疗保险费至按月领取基本养老金；退 休时，缴费年限不足20年 ...
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规定和工作需要可续签劳动合同。用人单位与被招用人员要认真履行合同约定的职责和义务。期间发生劳动争议按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定办理。合同期内不 接续手续，按规定缴纳各项社会保险费。上岗人员提供了正常劳动的，成人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资、按规定落实有关待遇。七、岗位补贴根据省劳动 ...
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保险费给予补贴。第二类对象按用人单位为所招用符合享受社会保险补贴条件人员应缴纳的养老保险费、工伤保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。第二类对象中 ，社会保险补贴自行中止，如欲继续享受，必须重新向相关部门提出社会保险补贴的申请，中止期间的时间计入享受社会保险补贴期限。第九条经职工个人申诉和市劳动 ...
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代理。第二十二条在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的 单位在核定的工资总额内，根据国家和省市有关规定自主确定。第二十四条受聘人员享有法律、法规和国家有关政策规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险待遇 ...
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二○○六年十一月十三日 镇江市妇女事业发展“十一五”规划 为推进“十一五”期间我市妇女事业的发展，根据《中国妇女发展纲要（2001―2010年）》、《江苏省妇女 村（社区）党支部正副书记、村（居）民委员会正副主任中有一定数量的女性。 5．充分发挥各级工会、共青团、妇联等群团组织在促进妇女参政议政工作 ...
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代理。第二十二条 在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配 单位在核定的工资总额内，根据国家和省市有关规定自主确定。第二十四条 受聘人员享有法律、法规和国家有关政策规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险 ...
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病医疗保险市级统筹试行办法第一条为保障农民工在城镇从业期间的基本医疗，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和《重庆市 为农民工办理医疗保险手续。第五条用人单位以上年度全市城镇经济单位职工月平均工资的1.5%（其中1.4%用于建立医疗保险统筹基金，0.1%用于建立大额医疗费 ...
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和年度计划；编制机关、事业单位人员计划；负责科技人员家属及有关人员“农转非”的审批工作。(三)负责本市国家公务员管理工作；研究拟订本市国家公务员职位分类、职位 和派驻境外工作人员的工资福利、津贴、补贴等政策，并监督实施；综合管理干部休假工作；研究制订机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇 ...
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