劳动安全措施计划；三、检查劳动保护设施状况，督促有关部门及时解决存在的不安全问题；四、督促企业实行劳动安全责任制；五、在生产过程中发现有明显重大事故隐患和 、认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规和规定，积极改善劳动条件，有效地防止工伤事故和职业病成绩显著的；二、排除事故隐患或事故抢险有功，使国家和人民 ...
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有效实现社会保障卡跨地区、跨业务使用，根据《国务院办公厅关于加强集成电路卡管理有关问题的通知》（国办发〔１９９７〕２２号）精神，制定本规划。一、总体 。社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面 ...
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服务外包人才培养，扩大外包服务领域就业。按照《国务院办公厅关于促进服务外包产业发展问题的复函》（国办函〔2009〕9号）和《关于加快服务外包产业发展促进 学生工伤保险给予补贴等制度；鼓励与行业企业实施多种形式的“订单式”人才培养，并逐步扩大规模。对本市高校大学生参加补贴培训目录内的技能培训，鉴定合格后 ...
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的停顿和倒退；第四，粉碎“四人帮”后，假肢生产又得到恢复和发展。三十年来，全国假肢厂为广大革命残废军人、工伤致残者和部分社会肢体残缺病人生产 调整、改革、整顿、提高的方针，全国假肢工作会议讨论我国假肢生产向现代化发展的问题，制定了实行假肢标准件专业化生产的方案。《中华人民共和国标准化管理条例》指出：“ ...
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以救助体制机制创新为保障，围绕解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力构建城乡一体化、组织网络化、保障法制化、手段现代化的新型城乡社会救助体系， 岗位优先安排政策，享受不低于当地最低工资标准的50%的岗位补贴。城镇其他登记失业人员可到定点培训机构参加职业培训；经培训后6个月内实现就业的，向 ...
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是对清理中涉及社会影响较大的、与群众切身利益密切相关的问题以及清理中出现的难点问题，要运用报刊、网络等有效手段，广泛征求意见，实行开门 2002年4月15日发布) 20、南京市企业工资支付管理办法 (政府令第223号2003年9月18日发布) 21、南京市工伤保险实施办法 (政府令第243号，2005 ...
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的税务处理问题，仍按国税函[1999]709号规定的原则执行。其中，京财企二字[2000]1858号文件中列举的基本养老保险费、大病医疗统筹费、失业保险费、工伤保险费 经费，经企业按照规定比例提取并交存后均可在企业所得税前列支；其他有关各项利费均在企业全年职工税前工资总额14％的范围内实际列支；除上述 ...
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标准、规范研究，开展咨询服务及科学技术推广等工作，参与本行业的技术、科研成果鉴定工作。（三）受政府委托，承担本行业有关机构的资质初审或评定、专业 单位的有关规定和属地管理原则，人员实行劳动合同制，参加当地养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，社团工作人员有关待遇由社团自行确定。（四）现职公务员不得 ...
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和物质奖励的权利；2、享受国家、中国科学院和院机关有关政策所规定 的调整工资、晋职晋级、福利待遇和劳动保护；3、按照国家、中国科学院和院机关的有关 、在聘期内，受聘人因工负伤，医疗终结并经单位人事、医务、工会组成的鉴定小组按国家有关规定确认完全或部分丧失劳动能力的(当事人双方协商一致终止身份聘用合同的 ...
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职代会或职工大会审议通过，并按规定报有关部门批准后，可按现行国有企业改制相关政策执行。4．企业拖欠职工工资、生活费等债务，按照国企改制、社保试点并轨 ，相互支持，密切配合，确保各项政策措施落到实处，认真解决改革过程中遇到的实际问题，保证国有粮食企业改革顺利进行。七、组织领导在市深化粮食流通体制改革领导 ...
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