,允许多种可行形式并存、竞争,不搞“一刀切”。同时注意治标同治本衔接,使解决现实问题的过程成为促进我国逐步建立企业破产、减员和社会保障、再就业相结合的新机制 奖金总承包,待承包单位具备条件时再分离。——先在企业内部实行职能分离。攀钢集团将分散在各二级单位的服务部门分离出来,在全公司范围内组建了专业化的 ...
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(六)各地区、各部门要密切关注并准确把握网上舆情热点,针对公众存在的疑问等各种问题,主动通过本地区、本部门网站做好解答,充分发挥政府网站舆情引导、 招考条件、考生须知等与公务员考试有关的信息及公务员的工资制度、福利制度、保险制度,任职原则、任职形式、我国国家公务员制度的基本特点、基本原则、公务员管理、 ...
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全面落实污染减排责任,加强内部污染减排管理,定期对各生产工艺(环节)进行污染减排的量化考核。实行重点监管企业污染排放定期报表统计制度,对未完成年度 守法成本高”的问题。加快制定山东省循环经济促进条例、建筑节能管理条例、辐射污染防治条例、清洁生产促进办法、再生资源回收利用管理办法、机动车尾气控制管理办法 ...
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进展,粮食流通统计已全面覆盖本市各类重点经营转化单位。目前粮食事业发展存在的主要问题:一是企业负担仍然很重。尽管减员分流,人员大幅度下降,但各地粮食购销 改造和经营。二是建立企业法人治理结构,转变企业内部经营机制。国有独资或国有控股的粮食企业,按照现代企业制度的要求,建立新型的内部人事、劳动和分配制度 ...
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产业集聚和产业基地成长。推进乡镇企业机制创新,明晰产权,鼓励有条件的乡镇企业建立现代企业制度。3.加快发展农村二、三产业。积极推进农村产业结构调整, 选派优秀年轻党员干部到村任职,认真解决农村基层组织在服务“三农”方面存在的突出问题。积极发展贫困地区农村经济合作组织和各类扶贫协会,培养扶持脱贫致富能手 ...
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的分析,上海"十一五"信息化法治建设面临着新的机遇和挑战:1.伴随信息技术发展产生的许多前所未有的问题,需要信息化立法予以应对。新一代网络协议(IPv6 知名度。完善管理机制,建立健全法制宣传网站的内部管理制度,加强自律。--积极利用多种渠道开展法制宣传:在办理企业年检、备案,开展行政执法过程中,主动 ...
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建设逐步深入。但也应当看到,南京正处在发展的关键期和转型期,目前还面临着许多错综复杂的矛盾和亟待解决的问题,主要表现在:城乡二元结构仍然明显,江南 、声等功能区环境质量全面达标。加大环保执法力度,严格执行排放总量控制、排放许可和环境影响评价等制度,全面改善和提高南京环境质量。继续实施“绿色南京”工程, ...
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统筹发展区域物流,把物流体系建设与通关服务、产品出口紧密结合在一起,提高地产商品的市场竞争力。加强连锁企业内部物流配送中心建设,特别是生鲜食品配送中心的 、地级市有关部门联合市场检查,定期磋商协调重大问题,定期公布违法单位和企业,建立投诉举报调查处理工作制度,开展联合宣传活动,联合查处典型案件。进一步 ...
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工作,密切跟踪新会计准则在本市的实施情况和存在问题,确保新会计准则在本市上市公司平稳过渡和顺利实施。2.建立迅捷高效的问题预警、反应和处理机制,选定准则 准则的主要内容。各上市公司和相关企业应当根据准则及其指南的规定,结合本单位的实际情况,调整和完善内部控制和相关制度,细化核算内容,规范实务操作,扎实 ...
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参考。(六)各地区、各部门要密切关注并准确把握网上舆情热点,针对公众存在的疑问等各种问题,主动通过本地区、本部门网站做好解答,充分发挥政府网站舆情引导 条件、考生须知等与公务员考试有关的信息及公务员的工资制度、福利制度、保险制度,任职原则、任职形式、我国国家公务员制度的基本特点、基本原则、公务员管理、 ...
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