指标适度挂钩、强化学校体育工作的约束机制。教育部直属高校新生《学生体质健康标准》测试结果，应作为调整直属高校招生计划区域分配方案的依据。示范性高中部分招生 组织实施。动员起来，组织起来，在全国大、中、小学中掀起阳光体育运动的热潮，形成全员参与的群众性体育锻炼的良好风气。 2．开展阳光体育运动，要以“ ...
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负责其他应急工作中的治安保障、交通管制和抢险救援工作。●省民政厅：负责协调自然灾害救灾工作；核定、报告、发布自然灾害灾情；储备、管理、分配救灾款物， 台工作。●省人民政府法制办公室：负责应急工作中的法制建设工作。●武警总队：参与抢险救灾，协助维护应急工作中的社会秩序。●省机场管理集团有限公司：负责航空 ...
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所盈余的资金，必须转为企业自有流动资金用于周转，不得作为企业利润参与任何形式的分配和上缴。违者银行按有关规定追收利息。第二十八条 企业分立市政府主管委办可以批准 条例》的补充和具体化。《条例》有明确规定，本办法中未列入的，按照《条例》规定执行。第四十三条 办法适用范围本办法适用本市行政区或内市、区、县 ...
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系统人才交流服务中心，代理期限及待遇由学校和新进入人员合约商定。 五、改革分配制度，建立以岗位工资为主要内容的分配机制23、建立以岗位工资为主要内容的分配 设置，以岗定薪，按劳取酬，优劳优酬。探索“生产要素参与分配”的办法。建立从重点岗位到一般岗位的多层次岗位设置，重点岗位与一般岗位应拉大差距，充分 ...
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、外贸、人事和劳动工资等方面的改革。第五条 企业中的党组织和工会、共青团等组织以及全体职工都应为实现企业转换经营机制的目标和《中华人民共和国全民 企业享有进出口权。企业可以在全国范围自行选择外贸代理企业从事进出口业务，并有权参与同外商的谈判、签约。代理方不准超规定标准收取代理费，不准截留被代理企业的 ...
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为基础、社会力量广泛参与、多种经营形式并存、精干有效的文化管理新体制；确立艺术表演团体自主经营、自我发展、自我管理、自我约束的运营机制和艺术人员合理 工作。探索试行演员自我服务和管理的社会组织。进一步改革内部分配制度，坚决克服大锅饭的弊端，调动艺术从业人员的积极性。在执行国家工资法规和实行工资总额包干 ...
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制度，在工资总额包干范围内，学校自主决定内部工资分配办法。建立激励机制，运用经济杠杆，搞活分配，充分调动教职工的积极性，提高工作质量和效率。深入开展教育对口 在社区教育和农村教育中的骨干、基地作用。建立健全政府统筹、归口管理、分工负责的社区教育管理体制，积极组织、动员驻区单位和居民参与社区教育工作。把 ...
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人兼。在人事管理问题上，要引入竞争机制，打破原有干部和工人的身份界线，进行公开考核，竞争上岗，并坚持在改革过程中进行动态调整，真正做到干部能上能下，干部 个人的劳动贡献紧紧绑在一起，增强职工的参与意识、竞争意识和主人翁责任感，形成生产、经营与分配的良性循环。1、实行工效挂钩，公司同市政府实行工资总额与 ...
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完善排污申报制度，对污染源排污情况实行动态管理，制订排污许可指标分配体系，所有污染企业均持证排污，建立、健全环境保护准入机制，建立基于环境审计和排放绩效的 落实执行“中美新能源调研项目”。通过各种渠道，努力争取国际资金援助。在巩固与国外政府间合作的基础上，推进我市企业与国外企业的交流合作。积极参与各种 ...
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有效的土地计划管理制度；加强征地拆迁考核政策和利益分配机制的研究制定以及供地后建设用地的管理工作；运用市场机制及地租地价杠杆，积极处置闲置土地，努力为 法律素质，逐步建立具有行业特色的法制宣传、培训教育机制。将公众参与和民主评议的内容、程序和形式明确写入相关法规中，增加规划的信息、资源收集、方案评审等 ...
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