局），新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局：为进一步规范人才招聘会管理，改进人才招聘服务，切实维护求职人才和用人单位的合法权益，根据《人才市场 问题，迅速启动应急预案，切实保证安全。各级人事部门要建立和完善招聘会安全检查制度，定期对常设性招聘会举办场所进行安全检查，同时加强对非常设性招聘会的巡查工作 ...
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税务、质检等执法部门和公共卫生预警部门新增人员主要面向应届高校毕业生进行公开招聘、择优录用。严格控制社会和企业人员向财政拨款事业单位流动，财政拨款事业单位 、招生规模、办学评估、经费投入、领导班子考核等工作与毕业生就业状况挂钩的管理制度和工作机制。对高校毕业生就业率连续降低的专业要减少招生或停止招生。 ...
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职员招聘办法，保证事业单位新聘用职员的基本素质，深化事业单位人事制度改革，根据国家和我市有关规定，制定本规定。第二条经市、区机构编制部门批准设立的 的审核、审批业务。区政府人事行政部门（以下简称区人事部门）负责区属事业单位职员招聘的管理工作，依规定权限办理相关的审核、审批业务。各事业单位的行政主管部门 ...
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为贯彻落实广东省人民政府《转发国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（粤府办〔２００２〕６９号）和市领导的的指示精神，加强事业 市组织人事部门委托有关考试机构承担。２００３年的职员招聘工作是我市首次对事业单位按公开招考方式统一＂入口＂管理，涉及面广、政策性强，各单位一定要高度 ...
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其他单位招聘的，或者从我市城镇社会待业人员中公开招收的，按待业职工管理；从农村和外地招聘的，回职工原所在地。第十九条解除劳动合同的职工，其工龄 保护设施执行有关法律法规规定；按照不低于国营企业标准，发放职工劳动保护用品和建立工人保健食品制度。第三十四条外商投资企业应做好事故隐患整改和尘毒治理工作。如发 ...
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规定需转户籍关系的，报劳动保障行政部门批准，依照有关规定办理手续。 企业确需招聘外国籍或者香港特别行政区和澳门、台湾地区人员的，报省劳动保障行政部门批准，并 国家规定的法定节假日、婚丧假、女职工产假等休假制度。 第三十七条 企业应当加强对有害作业场所的管理，按规定安排从事有职业危害作业的职工进行职业 ...
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健康发展，制定本条例。第二条本市行政区域内通过人才市场进行的招聘应聘活动，中介服务活动以及对人才市场的行政管理活动均应遵守本条例。本条例所称人才是指具有 不符合规定条件的单位不予批准，并向申请单位说明理由。本市对《许可证》实行年审制度。第九条人才市场中介服务机构在取得《许可证》后，应当按照有关管理规定 ...
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提供材料的真实性、合法性进行审查。第二十七条人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段， 明示人力资源服务许可证。第三十三条人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息 ...
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市、区（市）政府人事行政部门审批。政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的全部材料的目录，以及批准 。第三十七条用人单位、人才中介服务机构，广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《中华人民共和国广告法》第三十七条的规定处罚。 ...
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第九条外商投资企业所需要的技术人员和经营管理人员，可以在当地招聘，也可以到外地招聘，有关劳动行政部门应当做好管理、协调和服务工作。第十条外商投资企业因 安排其从事禁忌的作业。发现职业中毒和职业病，必须执行国家有关职业中毒和职业病报告制度。第四十七条外商投资企业发生职工伤亡事故（包括急性中毒），必须及时 ...
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