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仲裁的书面表示,仲裁委员会予以受理。第十条仲裁协议独立存在。合同的变更、解除、终止、失效或者无效以及存在与否,均不影响仲裁协议的效力。第十一条仲裁 深圳。第五十二条开庭审理前,仲裁庭秘书应当查明当事人、代理人和其他仲裁参与人是否到庭。开庭审理时,由首席仲裁员或者独任仲裁员核对当事人。第五十三条申请人经 ...
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二)仲裁事项;(三)选定仲裁委员会的意思表示。第六条仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的 申请应当在收到仲裁庭组成通知书之日起5日内以书面形式提出。第二十五条仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任决定;仲裁委员会主任担任仲裁员时,由仲裁委员会会议决定。 ...
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。第四十六条各级劳动行政主管部门负责监督、检查劳动合同履行情况。劳动合同双方发生劳动争议时,应当协商解决;协商无效时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉,由劳动争议 待有缴纳能力时补交。第七条职工待业保险基金不实行全省统筹,市、地、州是否统筹使用,由各市、地、州确定,不敷使用时,由当地财政补贴。职工待业 ...
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请求人户籍所在地的专利管理机关处理,第五条第四、五项的专利纠纷由合同签订地或合同履行地专利管理机关处理。两个以上专利管理机关都有管辖权的专利纠纷,由先 十八条的规定,向专利复审委员会请求宣告该专利无效时,对该专利纠纷的处理即行中止,待确认专利权是否有效后再决定是否恢复对该专利纠纷的处理。关联法规:全国 ...
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。②“合同制职工”:是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内,通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工:是指根据国家劳动计划,经各级劳动部门批准临时使用 的专职或兼职储蓄员。不包括由外单位借调本行临时办理储蓄业务的人员,无论是否在本行开支。(卡3—17)“19年发行有价证券情况原始记录卡”1.本卡 ...
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失公正,严重损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效,由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该聘用 部门备案。第三十条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二) ...
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、开发公司出售商品房、农贸市场、出租柜台以及企业兼并、分立而转让、出租土地使用权,是否清理整顿,由市、县人民政府确定。三、清理方法和政策界限1.一九八七年 、物者按评估地价的20%至40%补交出让金。逾期不申报登记的,其转让合同或协议无效,依照国务院55号令第四十六条规定予以处罚。3.一九九○年七月 ...
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有关权属的具体内容;从法律、经济、技术及获利能力等方面分析判断各项无形资产是否存在,并分析确定无形资产的存续期;确定无形资产产权利益主体变动的具体方式和 有关经济情形时的申报报告及有关上级单位和主管部门的批复文件,有关协议、合同、章程,产权证明等文件,按照国家有关政策规定具体划定。涉及国有资产产权纠纷 ...
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:││├─────────────────┤│申领日期:│(终审):│││││││└───────────────┴─────────────────┘填表说明:1、本表应用正楷逐项填写清楚,不得涂改,不得遗漏,否则无效。2、本表内容需打印多份许可证的,请在备注栏内注明。对外贸易经济合作部监制 附二 ...
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,可以根据案情选择以下程序:(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单, 年。第十章仲裁费用第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件,应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。 ...
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