劳动合同，并逐步建立工资支付监控制度进行监督检查。全市劳动保障监察机构要不断加强对这些重点行业的监察执法，公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件。严厉查处 案件，一般在60日内处理结案；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的案件，应视情况减免应由农民工本人负担的仲裁费用。(四)工会组织要 ...
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收授制度，并纳入税收财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返还佣金比例，并纳入企业核算体系内规范管理。提倡旅游 和规范的行业主管部门，要加强组织协调和信息交流工作，将整治旅游市场的重大情况及时向省政府报告，向相关部门通报。2．对旅游市场整治的重大问题和专项 ...
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： 一、全省各级政府不得搞政绩工程、形象工程，不得不顾当地实际、在建设资金未落实的情况下擅自开工建设新的项目。凡建设资金不落实的项目，各有关部门一律 签订劳务合同，明确合同期限、劳动报酬、工资支付方式等内容。凡因施工总承包企业私自雇用农民工、或劳务分包企业不按合同约定及时支付农民工工资造成不良后果的， ...
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的劳动争议案件，要及时作出是 否受理的决定;对已受理案件，在条件允许的情况下要依法采取简易程 序快速审理;对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题 ，劳动保障 行政部门要依法进行认定。未参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的 ，企业必须按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。要重点推 进农民工较多、 ...
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的劳动争议案件，要及时作出是否受理的决定；对已受理案件，在条件允许的情况下要依法采取简易程序快速审理；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请 ，劳动保障行政部门要依法进行认定。未参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的，企业必须按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。要重点推进农民工较多、工伤和 ...
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当地失业保险金标准或者社会救济标准，低于社会平均工资水平。各级人民政府统计部门应当及时提供准确的确定最低工资标准的统计数据。第九条最低工资标准按下列程序 ：(一)“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬；(二)“最低工资标准”，是指单位 ...
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不违背国务院、省和市政府原则的前提下，根据实际情况制定社会保险补贴办法和标准。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。 市劳动保障局、市财政局另行制定，所需资金由财政解决。用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。2.对吸纳持有《再就业优惠证》的就业困难人员就业 ...
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(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利，办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 审计，并公布审计结果。旅行社有权向旅游行政主管部门查询质量保证金的支付和管理情况。第三十七条旅行社与旅游者之间应当签订旅游合同。旅游合同应当 ...
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(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 审计，并公布审计结果。旅行社有权向旅游行政主管部门查询质量保证金的支付和管理情况。 第三十七条旅行社与旅游者之间应当签订旅游合同。旅游合同应当 ...
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(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 审计，并公布审计结果。旅行社有权向旅游行政主管部门查询质量保证金的支付和管理情况。第三十七条 旅行社与旅游者之间应当签订旅游合同。旅游合同应当 ...
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