”思想的重要体现，是各级政府的重要职责，事关干部职工生活和切身利益，事关国家机器的正常运转，事关社会稳定和政权巩固，事关改革开放和经济建设的顺利进行。牢固树立 出一定的资金，奖励保工资成效显著的县乡。 四、强化收入征管工作，确保完成和超额完成财政收入任务现在距年底只剩下一个多月时间，完成全年财政收入的 ...
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国公务员制度。凡实行国家公务员制度的单位，不实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。具体按《广州市人民政府所属部门、单位实施国家公务员制度 工作能力应达到相应的任职条件，身体健康，能坚持正常工作，并具备下列条件：(一)巡视员应具备大学专科以上文化程度，任副局级职务5年以上；(二)助理巡视员 ...
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合同期限内，用人单位不得无故与其解除劳动合同。因参加协商占用生产或者工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。第十四条 企业、事业单位及其他组织 下列原因被解除劳动(聘用)合同的，由劳动行政部门责令单位恢复其工作，并按照解除劳动(聘用)合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准，支付赔偿金，或者责令该单位 ...
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退休年龄外，企业不得与其解除或者终止劳动合同。职工代表参加协商占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响。第二十二条企业、事业单位处分职工， 。调解委员会的活动经费由企业承担。调解委员参加调解活动，需要占用生产和工作时间的，按正常出勤对待。事业单位劳动争议调解组织适用前款规定。街道、乡镇以上 ...
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拖欠工资的企业，劳动保障部门要实行专项登记，专人监控。各级劳动保障部门对工资支付不正常的用人单位的情况及时通报，采取措施及时解决。2、依法处理用人单位 的精神，建立健全工会劳动法律监督机制，对用人单位执行劳动就业、劳动合同、工作时间、工资福利、安全生产、职工培训、社会保障等规定的情况进行监督。劳动保障 ...
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，市人才资源开发专项经费一次性资助10万元，同时对招收进站工作的博士后研究人员，按在站工作时间，再给予每人每年3万元的津贴补助。(十九)对有突出 网络和人才动态数据库建设，完善网上人才市场交流平台，定期发布人才供求信息和人才工资市场价位信息。在长三角和中南地区的中心城市建立人才智力服务办事处，加强与 ...
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，企业不得解除劳动合同。第八条企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判， 处理，解决职工提出的可以解决的问题，尽快恢复正常生产。对于因企业严重侵害职工合法权益造成的停工事件，停工期间职工工资照发，并依法追究企业及责任人员的法律责任 ...
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工作时间和休假第十条 乙方工作执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、节假日工资，或安排乙方补休。第 发生责任事故，或者失职、渎职、营私舞弊，造成严重后果的；(三)严重扰乱工作秩序，致使雇用单位工作不能正常进行的；(四)有违法违纪行为，不宜继续在雇用单位任职的 ...
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开展法律咨询活动等方式，引导施工企业和农民工运用法律武器维护自身合法权益，通过正常渠道解决拖欠问题。对于采用欺骗手段无理取闹的，以及鼓动农民工采取极端手段的，要 农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不 ...
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投入，将涉及农民工的治安管理、计划生育、劳动就业、子女教育等有关经费，纳入正常的财政预算支出范围，为改善农民进城就业环境提供经费保障。要开展广泛深入 。劳动保障、建设等部门要在2004年基本解决建设领域2003年拖欠的农民工工资问题的基础上，加大工作力度，尽快抓紧解决2003年以前拖欠的建设领域农民工 ...
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