依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条依有关 、说明与辩驳。 第二十八条涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得在开庭时公开质证。 第二十九条对书证、物证、 ...
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进行劳动管理。(八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行规定》，有权对职工作出解除劳动合同、辞退、除名和开除的行政处理。(九)打破职工所有制身份界限，统称 劳动用工、工资分配权下放以后，劳动部门有责任对企业执行国家劳动政策和工资分配的情况进行必要调控和严格监督，帮助企业提高自我约束能力，使企业依法管理、 ...
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支付生活补助费。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的，外商投资企业除支付职工 ，对于因工伤残或者患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，应当根据具体情况一次性支付必需的生活补助费和医疗补助费。第十四条 外商投资企业招用职工不 ...
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监察，是指由市、县区劳动行政主管部门依照劳动法律规定的职责，对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查，并对违法、 违规、 违章行为予以 人大法律（1）条第三十三条用人单位招收尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，责令该用人单位承担连带赔偿责任。第三十四条劳动者违反 ...
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平均费率确定其缴费费率。第七条统筹地区经办机构可以根据用人单位工伤保险费的使用情况、工伤发生率、职业病危害程度、工伤保险管理、安全生产管理等因素提出基准 三十条工伤职工经鉴定为五级至六级伤残的，除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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经营项目，必须首先获得特许经营权后，才能对其经营。特许经营权的获得，要按照国家和省有关招投标的法律规定，通过法定程序公开向社会招标选择投资者，现有的 年限合并计算；对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业应与其解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。(国经贸企改[2002]859号第15 ...
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职工，可由企业实行内部退养，并继续缴纳社会保险费，待达到退休年龄时再按规定办理退休手续。 8、下岗职工在中心期间实现再就业(包括自谋职业、被其他用人单位 补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均 ...
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的复议决定为终局确认。人民法院确认无效经济合同，依照有关法律规定处理。第十六条凡利用经济合同进行违法活动的，由工商行政管理部门依法查处。需要追究刑事 合同管理制度：(一)实行法人委托证书制度。(二)建立经济合同执行情况的检查和清理制度。(三)建立经济合同索赔、专用章启用、台帐统计、档案管理制度。第六章 ...
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，是否在有关文件上签章，由企业根据实际情况自行规定。第十五条建设工程合同包含多个专业工程的，担任施工项目负责人的注册建造师，负责该工程施工管理文件签章 承担责任，并作为不良行为记入企业信用档案。第十九条聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动 ...
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的； (六)未依法登记领取权属证书的； (七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情况。 第二十五条土地使用权转让应当签订转让合同。 第二十六条土地使用者权转让 市、县人民政府给予土地使用者警告或处以相当土地使用权出让金总额的2％的罚款，逾期拒不改正的，解除出让合同，无偿收回土地使用权。 第六十二条对未经 ...
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