且已经停产多年、无力缴费的集体企业，不再纳入养老、失业保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障，享受最低生活保障待遇。严格贯彻执行 企业采取灵活多样的办法，解决下岗职工离开再就业服务中心、解除劳动关系的经济补偿和债务问题，及时终止或解除劳动关系。要认真做好离开再就业服务中心人员的 ...
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之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）到达法定退休年龄的；（二）移居境外的；（三）无正当理由，两次拒绝劳动保障 和其他直接责任人员依法给予行政处分。第六章附则第四十一条实行非全日制就业、季节性等灵活就业形式人员参加失业保险的具体办法，由市劳动保障行政部门根据本办法另行制定。 ...
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号 焦作市人民政府办公室关于调整补充市直事业人事制度改革中有关社会保险规定的通知98 焦政办〔2003〕104号 焦作市人民政府办公室关于规范4050人员再就业工作的通知99 2004年通告 焦作市人民政府关于规范信访行为维护信访秩序的通告100 焦政〔2004〕10号 焦作市人民政府关于进一步加强 ...
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至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十三条聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊 在单位内部建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。第二十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关规定参加养老、失业、 ...
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对象。统筹范围内的参保对象具体为：（一）成年居民：无用人单位且未实现灵活就业，未享受城镇职工基本医疗保险和统筹住院医疗保险待遇，年龄在18周岁（含18 的学生。（三）国有农林水困难企事业单位和城镇大集体困难企业中未参加医疗保险的退休人员。2007年1月1日后户籍入本市的男60周岁以上、女55周岁以上的 ...
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社区卫生服务机构建设，为居民提供质优价廉的基础医疗服务；市民政局负责低保人员身份认定，加强动态管理，协助做好社区居民参保组织实施工作；市教育局负责组织 组织从业人员，以及灵活就业的所有在业人员全部纳入城镇职工基本医疗保险。各地应加大财政支持力度，切实解决国有困难企业、关闭破产企业职工和退休人员的参保 ...
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收入：(一)对国家、社会和人民做出特殊贡献，政府给予的奖励金，省级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；(二)优抚对象享受的抚恤金、补助金、优待金及护理费；(三)为 。属于一次性收入或季节性收入的，分摊到6个月中计算。申请人家庭有灵活从业人员的，其收入依据当地人民政府确定的行业收入测评标准进行认定。第十五 ...
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（三）享受按月领取基本养老保险待遇的农民工，参加全区企业退休人员基本养老金调整政策，调整标准按同类人员50％的水平执行。（四）非本市户籍农民工在本 其基本养老保险关系由市社会保险经办机构予以保留。若留在原统筹地区从事个体劳动或灵活就业的，可按城镇个体劳动者的身份，继续参加基本养老保险，其养老保险关系 ...
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转来我市的，从原参加工作时间起，基本养老保险可视同缴费，在我市退休，可享受同等条件人员待遇。第八条 调入各类事业单位工作的高层次专业技术人才，单位满编 待遇。第十条 用人单位应切实解决好正式调进的高层次人才的随调随迁配偶、子女的就业和就学问题。用人单位解决有困难的，可与市人事、教育部门协调解决。已调入 ...
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管理合同。待聘人员距法定退休年龄5年以内的，经本人申请，单位可以为其办理内部退养手续。各单位应积极组织相关业务培训，引导待聘人员转岗再就业，探索人员退出 的重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜，充分体现人才价值，形式多样、自主灵活的分配激励机制。1、实行岗薪挂钩、岗变薪变的制度。收入分配应重实绩、 ...
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