实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内政府促进就业以及用人单位招用人员、劳动者就业、就业服务与管理等与促进就业有关的活动，适用本办法。第三条 岗位范围，加大政府购买公益性就业岗位的力度。公益性岗位安排就业困难人员，应当签订劳动合同、缴纳社会保险费，按照实际招用的人数，给予岗位补贴。补贴后的公益性 ...
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延长的除外。 第三章监督的实施第十五条 工会对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益的下列情况进行监督: （一）平等就业情况；（二）劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况；（三）平等协商和集体合同签订、履行情况； （四）工资报酬分配、支付和福利待遇落实情况 ...
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集体合同有特别约定外，优先适用对劳动者更为有利的集体合同。第三十三条 用人单位合并、分立、重组后，原集体合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位 、工业园区的工会组织或行业工会组织，代表职工与用人单位方面的代表，就劳动关系有关事项签订的集体合同。区域性、行业性集体合同的订立、履行和监督检查等事项，本 ...
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保管单位应认真审核档案内容，对缺少要件、内容不完整的不予接收，待用人单位收集整理齐全或补办有关手续后再予接收。 二、根据《中华人民共和国档案法》和《 时间认定需提供的材料 一、用人单位或档案托管单位提交的书面申请报告； 二、职工本人与用人单位签订的劳动合同或劳动者与档案托管单位签订的托管协议书； 三、 ...
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用工手续，并签订书面劳动合同，在劳动合同鉴证后的5个工作日内将劳动合同文本交予外来务工人员本人。用人单位应建立包括外来务工人员在内的录用劳动者登记核查制度 工资，既不得拖欠，也不得以提供食、宿等待遇为由，支付低于当地企业最低工资标准的工资。用人单位应保证外来务工人员与同单位同岗位本地务工人员同工同酬， ...
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再就业。各类用人单位在新增加的岗位中,当年新招用持《滨州市城乡零就业家庭劳动者优惠证》的城镇零就业家庭人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会 与被征地农民中的“4050”等就业困难人员,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴,期限最长不 ...
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押金）等费用，不得扣留各种身份证件。第十三条用人单位与劳动者建立劳动关系的，必须依法订立书面劳动合同，明确双方的权利与义务。第三章职业介绍机构与 ；（四）收集、发布劳动力供需信息，为劳动力供需双方提供劳动法规、政策咨询；（五）指导依法签订劳动合同。各级人民政府开办的公共职业介绍机构，应当开设专门服务 ...
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实际，制定本办法。第二条本省行政区域内政府促进就业以及用人单位招用人员、劳动者就业、就业服务与管理等与促进就业有关的活动，适用本办法。第三条劳动者 岗位范围，加大政府购买公益性就业岗位的力度。公益性岗位安排就业困难人员，应当签订劳动合同、缴纳社会保险费，按照实际招用的人数，给予岗位补贴。补贴后的公益性 ...
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实际，制定本办法。第二条本省行政区域内政府促进就业以及用人单位招用人员、劳动者就业、就业服务与管理等与促进就业有关的活动，适用本办法。第三条劳动者 岗位范围，加大政府购买公益性就业岗位的力度。公益性岗位安排就业困难人员，应当签订劳动合同、缴纳社会保险费，按照实际招用的人数，给予岗位补贴。补贴后的公益性 ...
//www.110.com/fagui/law_325423.html-了解详情
再就业。各类用人单位在新增加的岗位中，当年新招用持《滨州市城乡零就业家庭劳动者优惠证》的城镇零就业家庭人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会 持《滨州市城乡零就业家庭劳动者优惠证》的城乡低保户劳动者、城镇劳动者与被征地农民中的“4050”等就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按 ...
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