，但必须包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间、劳动报酬、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。（四）用人单位不得 灵活就业人员试行基本医疗保险制度的指导意见》的有关规定执行。（四）用人单位应当按国家有关规定为建立劳动关系的非全日制就业人员缴纳工伤保险。非全日制从业人员发生 ...
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自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可按当地劳动和社会保障部门 的计算标准，养老、医疗、失业等社会保险费用的缴费基数和缴费比例，下岗职工基本生活费的资金筹集及使用管理情况等。申请报告同时抄送受理其失业保险社会统筹事宜的 ...
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基本原则（一）指导方针“十五”期间，我国人口、劳动就业和社会保障工作必须以邓小平理论为指导，紧紧围绕保持国民经济持续、快速、健康发展和维护社会稳定 社会劳动者逐步纳入社会保障体系。“十五”期末基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖法规规定的所有用人单位和劳动者。社区服务中心数达到９６００个，社会福利 ...
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法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。劳动合同收除签约双方各自持有外，用人单位应分送 一次补缴有困难的，可以分期补缴。（八）未享受退休养老保险待遇而死亡的劳动合同制工人，其本人缴纳的退休养老金，全部退还其直系亲属。六、其他（一）劳动 ...
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年底前，西部地区在２０００年底前实现“广覆盖”、“四统一”的目标。国家、用人单位、职工个人合理负担养老保险费用，其中个人缴费比例要随工资水平的提高逐步 制度。“九五”前期，主要是扩大试点，积累经验，“九五”后期逐步推广。建立和完善医疗保险基金管理制度，稳定企业缴纳费比例，逐步适当提高个人缴费比例，健全 ...
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，进一步提高统筹层次。实现统筹区域内社会保险经办机构与定点医疗机构、药品经营单位直接结算，积极推进基本医疗保险关系顺畅转移接续和异地就医即时结算。5.强化失业和 要按照不少于财政经费补贴的三分之一比例给予科研启动经费。用人单位要积极创造条件，鼓励掌握核心技术、具有自主知识产权或具有高成长项目的博士后， ...
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最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。三、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为 范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。五、实行计件工资制的用人单位，必须科学合理的确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。国家 ...
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残疾人康复救助，对贫困残疾人无法通过医疗保险和医疗救助渠道解决的康复费用予以补助。3．督促用人单位依法为残疾职工缴纳社会保险费，符合条件的残疾人按规定 残疾人康复服务平台研发及应用示范等研究。鼓励和支持高等院校、科研机构和企事业单位研究残疾鉴定、康复、特殊教育、职业技能鉴定、辅助器具等领域的标准和技术 ...
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残疾人康复救助，对贫困残疾人无法通过医疗保险和医疗救助渠道解决的康复费用予以补助。3．督促用人单位依法为残疾职工缴纳社会保险费，符合条件的残疾人按规定 残疾人康复服务平台研发及应用示范等研究。鼓励和支持高等院校、科研机构和企事业单位研究残疾鉴定、康复、特殊教育、职业技能鉴定、辅助器具等领域的标准和技术 ...
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五条 职业介绍。公共就业服务机构每季至少为被征地农民组织一次专场招聘会，开展用人单位和求职者现场对接。采取就业直通车、送岗进村、送岗入户等形式，为被 开发的公益性岗位和机关事业单位的工勤岗位）和各类企业招用被征地农民，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费，三年内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险 ...
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