事业单位社会保险制度。雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行,参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险,其缴费基数为其合同 聘(雇)用合同继续有效,但需要根据新核定的岗位重新签订聘任协议书;未签的由用人单位与受聘(雇)人补签聘(雇)用合同和聘任协议书。以下 ...
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治疗期内,用人单位应当按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资,但不得低于当地最低工资标准的80%。劳动者因工负伤期间的工资支付按照工伤保险的有关规定 支付正常工作时间的工资。第二十二条 劳动者在正常工作时间内依法参加下列社会活动的,用人单位应当支付正常工作时间工资:(一)行使选举权或者被选举权;(二 ...
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及时、准确、如实统计上报劳动工资报表。第二十六条用人单位和劳动者必须按照规定参加社会保险。社会保险包括:养老、失业、工伤、医疗、生育保险。第二十七条用人单位 法规:全国人大法律(1)条第三十二条劳动合同终止或者解除后,用人单位未在规定期限内办理终止或者解除劳动合同手续,对劳动者造成损失的,应当承担赔偿 ...
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。6.建立健全职业病危害事故应急救援预案。各用人单位要在2003年3月底前落实以上6项措施,用人单位未采取职业病防治管理措施的,由卫生行政管理部门 的权利;依法参加工伤保险,保证职业病防治经费,真正做好职业病防治工作。卫生行政管理部门和安全监督管理部门要加大职业卫生监督执法力度,对违法的用人单位要依法 ...
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事项?1.申办职业介绍所?2.企业特殊工种名录?3.大中专院、技工学校、职业高中学生到参加工伤保险的企业实习发生工伤的?4.职工因公外出期间意外事故失踪的?5.企业内部工资支付制度?? 市 ...
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。原有人员的干部、工人身份作为档案身份,不作为应聘上岗的条件。要遵循单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公平、公开、竞争、择优的原则,建立起 ,与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。改制后的单位应按照国家的规定参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,按时足额缴纳社会保障费。(八)税收扶持 ...
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。第十八条妇女节、青年节、少数民族传统节日等部分公民节日期间,用人单位安排劳动者休息或者参加节日活动的,应当视同其正常劳动支付工资。第十九条劳动者因 内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和省人民政府的规定执行。第二十条劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同 ...
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单位要在2003年2月28日前落实以上六项措施,用人单位未采取职业病防治管理措施的,由卫生行政管理部门依法处罚。(二)建立职业病危害项目数据库。卫生 因素监测、评价、控制制度;保证劳动者获得体检、诊断、治疗的权利;依法参加工伤保险,保证职业病防治经费,真正做好职业病防治工作。(三)各部门要各司其职, ...
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周密部署,增强打击实效。要强化执法责任和手段措施落实,对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的,一律关闭取缔;对非法违法生产经营建设的有关单位 (二)进一步完善和落实各项经济政策。贯彻落实《工伤保险条例》,推进各类用人单位参加工伤保险,认真落实各项工伤保险待遇,按照国家要求,实施浮动费率和提取事故 ...
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同级财政基金专户,实行收支两条线管理,专款专用。第二十五条 有条件的用人单位,为所属职工家属、供养直系亲属个人缴纳城镇居民基本医疗保险费的补助,在单位 后从基础支付比例重新计算。第二十九条 参保人员住院(含符合门诊大病治疗)使用《四川省基本医疗保险和工伤保险药品目录》的乙类药品、《四川省基本医疗保险 ...
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