第十六条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在 解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可 ...
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第十六条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在 解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可 ...
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统计、人才教育培训、信息咨询、科研技术开发项目立项、科技产品认定、科技成果鉴定等工作。其他有关部门按其职责加强管理和服务，为民营科技企业发展创造 ：(一)国家和省规定的税收优惠待遇；(二)承担科技计划项目；(三)申请科技成果、新产品鉴定和高新技术企业、高新技术产品认定，被认定为高新 技术企业的，享受 ...
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国家规定的方法定期进行检测，并向当地劳动、卫生行政主管部门报告检测结果和职业病发病情况。第十三条矿山企业对《矿山安全法》第十八条所列各种危害 对矿山企业实行矿井安全生产条件认证制度；（八）组织矿山安全科学技术研究及其成果的鉴定和推广应用。县级以上人民政府管理矿山企业的主管部门可以根据工作需要，设立安全 ...
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、检验，对不符合安全要求的，必须督促企业及时处理。第十条矿山企业必须加强职业病防治工作，对作业场所中的粉尘等有毒有害物质进行定期检测，对不符合国家标准 （四）组织、指导矿山救护工作；（五）组织矿山安全科学技术研究及其成果的鉴定和推广应用。县级以上矿山行业管理部门根据需要设置矿山安全管理机构或者配备矿山 ...
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标准。（三）监察企事业主管部门、企业、事业单位改善劳动条件，防止伤亡事故和预防职业病的劳动保护技术措施计划的编制、实施及安措经费的提取与正确使用。（四） ；对有关劳动保护的新技术、新工艺、新材料、新设备等科研成果进行试生产的鉴定、监察。（五）监察企业有毒有害、易燃易爆及危险性较大生产设备的安全技术状况 ...
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；(二)被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的；(三)因患职业病死亡的；(四)在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡，或者因医疗 人民政府民政部门认定和评定。评定残疾等级，应当依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见。残疾军人由认定残疾性质和评定残疾等级的机关发给《中华人民共和国残疾军人证》 ...
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（二）心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、软件研发、通讯保障、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作；（三）警用装备（不含武器和警械）的保管和维护保养等 护理等相关费用，可以由辅警所在公安机关先行垫付。辅警因工负伤、死亡或者患职业病的，按照《工伤保险条例》等规定享受相关待遇。辅警因协助执行任务遭受伤害或者 ...
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科学研究；支持开展中医优势病种、重大疑难疾病、罕见疾病、慢性病、地方病、职业病和新发突发传染病等中医药研究和中西医协同攻关；支持具有山西特色的中医学术 第三十四条 县级以上人民政府及其知识产权部门应当加强中医药知识产权保护，为申请中医药专利、地理标志产品、中药新品种、注册商标等知识产权保护提供指导和 ...
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收费标准，由省物价部门会同省财政部门制定。从工伤保险基金列支的劳动能力鉴定费用，按规定的标准支付。第十二条 年度工伤预防费用、工伤职业康复 第二十三条 用人单位、工伤人员或者其近亲属申请工伤保险待遇，应向参保地社会保险经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及社会保险经办机构要求提供的其他材料 ...
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