做好女工、未成年工特殊劳动保护工作；监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。省国土资源厅：在采矿许可证核发和年审工作 标准；督促落实企业安全生产第一责任人责任和企业安全生产责任制，负责对企业负责人的安全生产责任制考核，并把企业安全生产情况列入企业负责人年度业绩考核内容；按 ...
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四条个体私营企业当年新招用下岗失业人员达到或超过职工总数３０％，并与其签订３年以上劳动合同的，符合国家政策规定，经劳动保障部门和税务机关审核，执行国家促进 数量、期限；并依法与员工签订劳动合同，保障员工法定的休息、休假权利，保障女工、未成年工受特殊保护的法定权利。严禁雇佣童工。第十七条个体私营企业应当 ...
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的情况； （五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （六）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （七）用人单位支付 旗县级劳动保障行政部门实施。 第十二条 自治区劳动保障行政部门负责全区劳动保障监察工作的指导、组织、协调、监督和检查。 上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查 ...
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要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬及支付的方式与时间；(五)法定社会保险；(六)工作时间与休息、休假；(七)劳动纪律；(八)教育与培训；(九)劳动 条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在 ...
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(四)遵守工资支付、最低工资保障规定的情况；(五)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定的情况；(七)遵守经济性裁员 回避，由同级劳动和社会保障监察机构负责人决定；劳动和社会保障监察机构负责人的回避，由同级劳动和社会保障行政管理部门负责人决定。第五章 法律责任第二 ...
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、消防等安全知识教育纳入中小学和各类职业技术学校教学中，并负责组织每年一次的“中、小学生安全教育日”活动。第十条各级企业(行业)主管部门(包括外经贸管理部门、开发区管委会) 定期检测。第十五条企业应为职工提供安全、卫生、文明的劳动条件，执行国家规定的新工时制度和休息、休假规定。第十六条企业必须制定事故 ...
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的情况；(四)遵守禁止使用童工规定的情况；(五)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(六)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)支付劳动者工资和 、行政处理或者采取行政强制措施，应当告知用人单位依法享有行政复议或者提起行政诉讼的权利。第五章附则第二十九条对无营业执照或者已被依法吊销营业执照， ...
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劳动保障行政部门根据工作需要，要求用人单位定期或不定期报送其劳动用工和社会保险方面的书面材料，并对书面材料进行审查。这项制度是劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动 缴费情况；（五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（六）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七）用人单位支付劳动者 ...
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劳动和社会保障局2006年3月13日关于开展2005年度劳动保障报送材料监督审查工作的通知各县(市)、区劳动和社会保障局及有关单位：为了加强对用人单位遵守劳动 5、遵守工作时间和休息、休假规定的情况；6、技术工种岗位持证上岗情况；7、遵守禁止使用童工以及女职工和未成年工劳动权益保障规定的情况；8、职业 ...
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的评选。第十条 流动人口享有与居住地户籍人口平等的劳动就业权利，依法取得劳动报酬、休息休假，获得劳动安全卫生保护、职业技能培训等，以及接受就业培训、职业 的城乡一体化人力资源市场，清理、取消各种歧视、限制流动人口就业的规定以及行政审批、行政收费等，保障流动人口平等就业权利。任何单位和个人不得对流动人口 ...
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