人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；(三)离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。第 月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时 ...
//www.110.com/fagui/law_134864.html-了解详情
满编单位接收军队转业干部，要按照实际接收人数相应增加编制和人员工资总额计划。实行聘用制的单位与军队转业干部签订聘用合同，有关聘用期限应按照《北京市事业单位聘用 落实军队转业干部安置的各项政策规定。各区县、各单位可在政策规定的范围内，结合实际制定具体办法。军队转业干部安置到机关、事业单位的，其工资待遇按 ...
//www.110.com/fagui/law_117623.html-了解详情
。村（居）民委员会和其他基层单位应当在育龄人员自愿的基础上，与其签订计划生育合同。第十四条农村中的育龄人员由乡（镇）管理。人口与户籍分离的育龄 家庭，在扶贫致富和乡镇企业招工方面享受优先照顾；（六）独生子女的父母是职工的，退休后每月增加５元退休费；是农民的，年老或者丧失劳动能力后，由当地人民政府给予 ...
//www.110.com/fagui/law_53796.html-了解详情
号１９９１．７．２５１０６国家工商行政管理局对《关于在延边朝鲜族自治州所辖区域内实行朝、汉两种文字〈营业执照〉的请示》的答复工商企字［１９９１ 关于党政机关离、退休专业技术人员可否从事个体经营问题的请示》的答复工商个字［１９８７］第３３４号１９８７．１２．２４０４３国家工商行政管理局关于经济合同鉴证的 ...
//www.110.com/fagui/law_29513.html-了解详情
职工孕期、产期、哺乳期内，除符合法定情形外，用人单位不得变更、解除或者终止与女职工签订的劳动合同或者聘用合同。 各单位在执行国家退休制度时，不得以 受侵犯。 禁止非法剥夺、限制妇女人身自由。依法检查或者搜查妇女身体应当由女性工作人员或者医师进行。 第三十三条 禁止违背妇女意志，以具有性内容或者与性有关 ...
//www.110.com/fagui/law_402052.html-了解详情
。工伤事故预防费包括：㈠对职工进行工伤事故预防宣传教育费用；㈡对企业安全生产管理人员进行事故预防和培训费用；㈢工伤事故预防宣传材料图册汇编费用；㈣开展工伤事故预防 给付伤残津贴。第十九条2004年1月1日《条例》实施前在本市退休、退职的职工患有职业病病情加重的，经市劳动能力鉴定委员会鉴定达到生活护理 ...
//www.110.com/fagui/law_396520.html-了解详情
职工孕期、产期、哺乳期内，除符合法定情形外，用人单位不得变更、解除或者终止与女职工签订的劳动合同或者聘用合同。 各单位在执行国家退休制度时，不得以 受侵犯。 禁止非法剥夺、限制妇女人身自由。依法检查或者搜查妇女身体应当由女性工作人员或者医师进行。 第三十三条 禁止违背妇女意志，以具有性内容或者与性有关 ...
//www.110.com/fagui/law_361603.html-了解详情
（以下简称开发区）内的劳动管理，适用本规定。第三条用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条用人单位录用的员工，实行劳动合同制。合同的主要内容包括： ，按照规定的标准将伤残补偿费一次支付给安置单位；全部丧失劳动能力的，可提前办理退休手续，退休费由用人单位一次结清，全额转交养老保险机构，并由养老保险机构按 ...
//www.110.com/fagui/law_345356.html-了解详情
生育依法收养一个子女的，与县（区）人口和计划生育行政部门签订自愿终身不再生育合同并采取有效的避孕节育措施后，可以办理《独生子女父母光荣证》。第二十条实行 ）、乡镇、街道办事处和企业事业单位连续从事计划生育工作10年以上的人员，从人口计生工作岗位退休的，由其所在单位发给4000元一次性奖励。第二十四条跨 ...
//www.110.com/fagui/law_342783.html-了解详情
，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨 、人事部门办理有关手续。（四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂 ...
//www.110.com/fagui/law_333845.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务