经理、副经理交叉兼职。条件具备的党组织负责人可以兼任董事长或总经理。公司党组织对董事会拟聘任(或解聘)的公司经理、经理提名的副经理和管理部门负责人的人选进行 、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的事项，应事先听取工会和职工代表的意见，有关的会议要邀请工会和职工代表列席参加。公司工会可代表 ...
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，报市总工会党组同意，按有关程序选举产生。至授权经营机构的副总经理由总经理提出人选，党委考察，党政联席会议集体讨论确定，由董事会聘任或解聘。至授权经营 的要求，产权单位要以任期责任书为依据，对企业领导人员进行年度考核、重大经济事项考核和任期考核，并按照“谁管理谁考核”的原则和企业领导人员管理权限，分别 ...
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职工代表大会闭会期间，需要解决的重大问题，由企业、事业单位工会委员会召开职工代表会议研究解决，并将研究情况向下一次职工代表大会报告，予以确认。第三 报告履行职责情况，接受职工的监督。工会应当依法维护董事会、监事会中的职工代表的合法权益。公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等 ...
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。科学设置财会机构，配备合格的财会人员。财务负责人的任免及报酬事项，由经理提出意见，报董事会审批。试点企业要继续深化企业劳动、人事制度改革，经理、副 涉及职工切身利益问题时，应事先听取工会和职工的意见，并邀请工会和职工代表列席有关会议。四、转变政府职能，认真抓好试点的配套改革 1.转变政府职能，为试点 ...
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企业职工奖惩办法；企业章程规定的其他职权；派代表列席董事会议，代行企业章程规定的监督机构的有关职权等。职工(代表)大会依照企业章程规定定期召开，其代表 董事会的决议；决定企业内部机构设置；提出企业发展规划和生产经营计划方案；提出企业职工工资分配形式、工资调整方案、奖金分配方案，有关职工生活福利重大事项 ...
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；(二) 董事会决议；(三) 股东大会决议；(四) 上市公司回购报告书。第二十一条 上市公司回购报告书应当包括以下内容：(一)本办法第十三条回购股份预案所列事项； 方式回购境内上市外资股的，还应当符合证券交易所和证券登记结算机构业务规则的有关规定。第六章 监管措施和法律责任第三十四条 上市公司未按照本 ...
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报酬支付；(五)审查企业内部控制程序的有效性，并接受有关方面的投诉；(六)其他重要审计事项。第九条未建立董事会的国有独资公司及国有独资企业，应当按照加强财务 (二)检查被审计单位会计账簿、报表、凭证和现场勘察相关资产，有权查阅有关生产经营活动等方面的文件、会议记录、计算机软件等相关资料；(三)对与审计 ...
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。科学设置财会机构，配备合格的财会人员。财务负责人的任免及报酬事项，由经理提出意见，报董事会审批。试点企业要继续深化企业劳动、人事制度改革，经理、副经理 职工切身利益问题时，应事先听取职工会和职工的意见，并邀请工会和职工代表列席有关会议。四、转变政府职能，认真抓好试点的配套改革１．转变政府职能，为试点 ...
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职工代表大会闭会期间，需要解决的重大问题，由企业、事业单位工会委员会召开职工代表会议研究解决，并将研究情况向下一次职工代表大会报告，予以确认。第三 报告履行职责情况，接受职工的监督。工会应当依法维护董事会、监事会中的职工代表的合法权益。公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等 ...
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财政部核备；其解任时亦同。 第25条 签证精算人员每年应就下列事项向董事会提出签证报告： 一、保险费率之厘订：签证精算人员应就简易人寿保险业务，定期 或员工提供其签证业务有关之正确资料或文件，并回答相关问题。 二、就邮政简易人寿保险业务清偿能力等相关问题，参加中华邮政公司之重要决策会议，并表示意见。 ...
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