企事业单位重点公开下列基本信息(法律法规授权的具有管理公共事务职能组织公开的内容参照市县区各行政机关):(一)市县区政府重点公开的基本信息主要包括:1.政府组成情况 1)行政许可事项;(2)行政处罚事项;(3)行政征收事项;(4)行政强制事项;(5)行政备案事项;(6)行政裁决事项;(7)行政给付事项 ...
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给你们,请认真组织实施,实施情况将列入年终依法行政考核内容。 二OO八年七月十六日 德州市规范行政自由裁量权工作实施方案 为深入贯彻实施中共中央《建立健全 许可自由裁量事项,明确现行有效的行政执法依据(行政处罚依据包括颁布机关以及处罚的违法行为、执法权限、执法程序、强制措施、处罚种类、处罚标准及幅度等 ...
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行政处罚、行政许可、行政征收、行政确认、行政强制、行政收费等项目的;2.与建立社会主义市场经济体制和行政管理体制改革的要求不相适应,特别是影响环境 的重要意义,切实摆上重要议事日程,高度重视,精心组织,采取有效措施,确保规范性文件清理工作落到实处。(二)开门清理,接受监督。清理规范性文件过程中可以采取 ...
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等产品安全监督管理的特别规定》的规定,制定本规定。第二条本规定所称的查封、扣押是指出入境检验检疫机构依法实施的核查、封存或者留置等行政强制措施。第三条 )制作现场记录,必要时应当进行现场拍摄。现场记录的内容应当包括:查封、扣押实施的起止时间、实施地点、查封、扣押后的状态等;(五)制作查封、扣押物品清单 ...
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和肉品品质强制检验制度。 三、深入整顿规范食品流通秩序 (十)开展食品市场专项执法检查。加大市场巡查力度,逐步建立起制度规范、执法严格、反应迅速、措施有力 社会监督,实现行政监管、企业自律、社会监督与群众参与的有机结合。 (十四)继续推进以开辟绿色通道、培育绿色市场、提倡绿色消费为主要内容的“三绿工程 ...
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和“三无”企业,要进一步解放思想,拓展思路,研究制定有针对性的政策措施,特别是企业非因生产经营困难形成的工资历史问题,要通过劳动保障监察执法,责令企业限期 问题负起直接领导责任,采取有效措施督促企业经营者切实解决工资历史拖欠和预防新欠。将解决工资拖欠问题纳入经营者效绩考核的内容,对有能力解决拖欠工资而 ...
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的组织的法制机构负责本机关行政规范性文件的法律审核工作。第五条制定行政规范性文件应当依照法定的权限和程序。行政规范性文件的内容不得违宪法、法律、法规和规章的规定 行政管理的组织。第十三条行政规范性文件不得设定下列事项:(一)行政处罚;(二)行政强制;(三)行政许可;(四)非行政许可审批;(五)行政确认 ...
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原因的初步判断,事故发生后采取的措施等基本要素表述齐全、准确,内容要层次分明,详略得当。首次报告不够全面的,后续情况要及时续报。在事件处置 后果,报市应急办公室。 附件:相关职能部门应急救援职责划分 事故应急救援工作实行行政首长负责制和分级、分部门负责制。突发重特大事件发生后,各相关职能部门在市政府的 ...
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要充分利用气象卫星林火监测系统,及时掌握热点变化情况,并按照卫星监测管理办法规定的程序,在规定时间内向市指挥部办公室报送卫星热点监测图像及监测报告;各地防火 区)指挥部要组织有关单位按照预案的内容开展培训和演练。7附则7.1预案管理本预案既是市政府处置重特大森林火灾的应急措施,也是指导各级护林防火部门 ...
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涉及职工人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决措施等内容,另外,还要明确延期支付工资期间对职工的法律、行政救助措施。各级劳动保障部门和工会组织要严格督促 拖欠的企业,要依法予以处罚;对发生工资拖欠且不履行报告程序的企业,要加大处罚力度并向社会公布,同时记入企业劳动保障守法诚信档案,不予认定为“守合同 ...
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