落实，执法程序严谨，执法行为规范，执法评议考核和责任追究机制健全。?第四条本市地方各级人民政府、行政执法部门和法律、法规授权具有行政执法职能的组织， 人民政府应当充分重视法制工作机构建设，人员配备应当与职能配置相适应，设备配备应当与承担任务需要相适应，对推行行政执法责任制工作的经费予以保障。?第二章 ...
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执法评议考核应当坚持定性与定量相结合，以定量为主。第十八条行政执法评议考核标准由通用标准和专用标准组成。通用标准应当依据规范行政机关共同行为的法律、法规、规章以及上级 职权的；（二）超越、滥用法定职权的；（三）违反法定程序的；（四）主要事实认定不清、证据不足的；（五）适用依据错误的；（六）行政执法行为 ...
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条件：（一）申请人与具体行政行为存在法律上的利害关系；（二）有明确的被申请人和具体行政行为；（三）有具体的行政复议请求、事实和理由；（四） 决定。复议案件审理过程中，申请人又向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经受理的，视为申请人放弃行政复议。第十四条申请人、第三人要求查阅、摘抄被申请人提出的书面答复、 ...
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和专用标准组成。通用标准应当依据规范行政机关共同行为的法律、法规、规章以及上级和本级人民政府依法作出的有关规定，结合行政执法的共同要求确定。专用标准应当依据 行政执法责任追究机关有权向公民、法人或者其他组织询问、查阅、搜集与行政执法责任案件有关的情况、资料、证据，相关人员和单位应当积极配合，如实反映 ...
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待遇或者骗取社会保险基金支出的。（六）职业介绍机构违反《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》 及其他有关法律法规和规章的规定，从事被禁止的行为的； 规定的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为主体；（二）举报人提供的事实、证据事先未被劳动保障行政部门掌握；（三）举报情况经查证属实，并受到行政处罚的； ...
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，应当告知利害关系人并听取其意见。第三十八条调查处理行政过错行为实行回避制度。调查人员与行政过错行为或责任人有利害关系、可能影响公正处理的，应当回避。第三 ，监察机关、组织人事部门应当依照管理权限进行备案。 第六章附则 第四十三条行政过错责任追究，法律、法规、规章另有规定的，从其规定。第四十四条本暂行 ...
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疏于内部管理，造成不良社会影响或者其他严重后果的，应当追究其工作人员行政责任：（一）制定的规范性文件与法律、法规、规章或者国家政策相抵触，损害公共利益，损害公民、 （一）没有事实和法律依据的；（二）擅自改变处罚种类、幅度的；（三）违反法定程序的；（四）违法处理罚没财物的；（五）对行政违法行为应当处罚而 ...
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条行政监察机关有权向公民、法人或者其他组织询问、查阅、搜集与行政执法过错责任案件有关的情况、资料、证据，相关人员和单位应当积极配合，如实反映情况， 责任追究处理决定书，载明以下内容:（一）被追究行政执法过错责任的行政执法机关及相关行政执法人员的基本情况;（二）行政执法过错行为的事实和证据;（三）行政 ...
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次，不得超过法定种类、幅度。（二）过罚相当原则。划分行政处罚自由裁量基准，要与违法行为的事实、性质、情节及社会危害程度相当，排除不相关因素的干扰， ，根据执法实际，尽量列举与行政处罚阶次相对应的情形，确保行政处罚自由裁量具有可操作性。（三）市级行政主管部门对于新颁布或修改、废止的法律、法规、规章中涉及 ...
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预算管理。对下达或者变相下达罚没指标、违反罚缴分离的规定以及将行政事业性收费、罚没收入与行政执法机关业务经费、工作人员福利待遇挂钩的，要依照《违反行政 十九）各级政府及其工作部门必须公正、客观、准确地适用法律和有关规定，提高行政管理效率，对违法行为及时发现并依法处理。要树立遵守法定程序的意识，全面落实 ...
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