职工的工作年限。上述第（二）、（三）款所列未获经济补偿的工作年限，分流人员需到原单位开具未获经济补偿的证明。第五条对应获经济补偿工作年限的确认 、精简编制时，距法定退休年龄5年以内的分流人员，在用人单位与其解除人事或劳动关系后，除按其应获经济补偿的工作年限领取经济补偿金外，还可以申请办理离职待退手续。 ...
//www.110.com/fagui/law_341237.html-了解详情
劳动教养的；（八）有法律、法规规定的其他情形的。在上述（二）、（三）、（七）项原因消失后仍未就业的，可以继续申领中断后剩余期限的失业保险金和 补助金。第二十九条按规定已缴纳失业保险费的缴费单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，按本实施细则第二十二条规定享受与 ...
//www.110.com/fagui/law_338237.html-了解详情
规定，经民主选举产生后，方能正式到职。工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动或者解除劳动合同的，应当事先 由劳动保障行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；不愿恢复工作的，企业或者事业单位应当依照本人在本单位的工作年限，按每满１年 ...
//www.110.com/fagui/law_334870.html-了解详情
个人不愿留用的职工，由原企业作为善后工作用出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业;对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工,可到市劳动 部门、各企业单位要认真学习中央十五届四中全会决定和省委、市委有关全会精神，发动广大干部职工进一步解放思想，更新观念，大胆探索，积极参与。要在统一认识的 ...
//www.110.com/fagui/law_333034.html-了解详情
可以向劳动行政部门提出，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请 补偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条违反本条例规定， ...
//www.110.com/fagui/law_329311.html-了解详情
厂际交流、职业介绍机构调剂等方式，帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动 主管部门会同国有资产管理部门组织成立清算组，对终止的企业进行清算。原企业的财产，在清算和偿还债务后，剩余财产由负责清算的企业主管部门安排和处理。在政府 ...
//www.110.com/fagui/law_277533.html-了解详情
重新办理就业登记。 十四、受聘干部在聘用期内经聘用单位同意转移工作单位时，应先与聘用单位解除聘用合同，按聘用前身份办理调动手续后，再与新的聘用单位签定聘用 标准工资。因受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑而自然解聘的，不发给生活补助费，不计算连续工龄。企业破产时，原从社会上聘用的干部聘用期未满的， ...
//www.110.com/fagui/law_276200.html-了解详情
承包合同管理部门申请鉴证。第十四条 非本集体经济组织的单位或人员承包时，承包者必须持有身份证明和户籍所在地乡(镇)人民政府的证明，并须有相当的财产作 产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或社员代表会议讨论决定。因前款原因变更或者解除承包合同，发包方应当对承包方在原承包项目 ...
//www.110.com/fagui/law_275266.html-了解详情
厂际交流、职业介绍机构调剂等方式，帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动 收益和增殖部分仍属国有资产，应单独列帐。合并方案可以由政府主管部门或者企业提出。在政府主管部门主持下，合并各方经充分协调后，订立合并协议。原企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_271654.html-了解详情
向劳动行政部门提出，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法 经济补偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本条 例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条 违反本条 例规定 ...
//www.110.com/fagui/law_270035.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务