;(二)被申请人的债权债务情况;(三)被申请人的职工安置情况,职工工资、经济补偿金支付情况及社会保险费用的缴纳情况;(四)被申请人股东的出资情况;(五) 或股东利益。第四十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同;有关职工的经济补偿,按《中华人民共和国劳动法》、《 ...
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人员。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府聘用人员综合管理工作;机构编制、财政、劳动和社会保障、建设房管等部门按照职责分工做好政府聘用人员的相关管理工作。第二章 的;(三)聘用单位因第十七条第八款的规定解除合同的。经济补偿金标准按照政府聘用人员履行合同的年限计算,每满1年支付政府聘用人员本人1个月 ...
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和实物收入的总和。货币收入包括工资、奖金、津贴、补贴、一次性安置费、经济补偿金或生活补助费、离退休金、基本生活费、失业保险金、存款及利息、有价证券及红利 所从事行业收入评估标准计算。?(四)失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为161元, ...
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标准按照市政府公布的标准执行第六条城市低收入住房困难家庭收入认定标准应根据经济社会发展实际,适时调整。一般情况下,城市低收入住房困难家庭收入认定标准, :主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚养费、扶养费 ...
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按照市政府公布的标准执行。第六条城市低收入住房困难家庭收入认定标准应根据经济社会发展实际,适时调整。一般情况下,城市低收入住房困难家庭收入认定标准, :主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚养费、扶养费 ...
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关系。对国有独资和国有控股粮食企业留用的职工,由企业按规定与其变更劳动合同,可不发给经济补偿金,但其留用的职工原工作年限视同本企业的工作年限;对改制为非 经济补偿金(经职工本人同意也可折为转制后企业的等价股权),同时与原企业解除劳动关系。对改制为非国有控股粮食企业的职工,由改制企业及时接续养老、失业、 ...
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中华人民共和国劳动法》的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与职工订立劳动合同,依法规范劳动关系。对工作年限已满25年且距国家规定的退休年龄不足10年的 在原单位的工作年限合并计算为改制企业的工作年限,今后企业与职工解除劳动合同时,一并计发经济补偿金。由事业单位改为企业的,执行企业的工资制度。对改制后 ...
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单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(五)受聘人员从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,保密期未满,在聘期内提出终止或解除聘用合同 单位的工作年限,参照前(二)款规定发给相应的经济补偿金。受聘人员经聘用单位出资培训的,双方应当在聘用合同中明确约定培训后的服务期限及违约责任。没有明确 ...
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须做到择优上岗,能进能出、能上能下。对选聘的职工全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协议签订劳动合同,确定新型劳动关系。在收入分配上,坚持效率优先、兼顾公平 2001〕32号文有关规定执行。3.解除关系。对与企业解除劳动关系的人员,首先要按照有关规定支付经济补偿,补偿金的具体标准由粮食行政管理部门报 ...
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)供用水、电、气、热力合同纠纷;(五)银行卡纠纷;(六)劳动关系清楚,仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式 。第五百一十五条 被执行人住所地人民法院裁定受理破产案件的,执行法院应当解除对被执行人财产的保全措施。被执行人住所地人民法院裁定宣告被执行人破产的,执行法院应当裁定 ...
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