个人不得以评比、评优、达标等活动强行向个体工商户和私营企业收费、变相收费或者要求赞助。任何部门和单位不得以同一事实和理由向同一个体工商户、私营企业重复收费。 有权依法决定用工条件、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。第十六条个体工商户和私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动 ...
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多渠道筹措资金，落实好职工安置和社会保险费的补缴、预留经费。对依法解除劳动合同的职工要按规定给予经济补偿金，计发经济补偿金的办法参照国有企业改制的 没有参加社会保险的，按属地原则及有关规定处理。各级人民政府应按照社企分开工作要求，结合本地棉花企业实际，统筹兼顾，合理安排好工作进度，确保社企分开工作有序 ...
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%计算缴纳残疾人就业保障金。用人单位除法定事由或依法成立的劳动合同约定事由外，不得与残疾职工解除劳动合同。第十五条 用人单位应当为残疾职工提供相应的 十五条残疾人的合法权益受到侵害的，可以向当地残疾人联合会投诉。残疾人联合会有权要求并协助有关部门或者单位查处，有关部门或者单位应当依法查处，并给予答复。 ...
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》）的要求，切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作，现就有关事项通知如下：一、认真学习领会《通知》精神，统一思想，提高认识医学研究证明，乙肝 劳动合同法的相关规定，劳动者被检查出患有乙肝的，用人单位在规定的医疗期内不得解除劳动合同，且医疗期满后，如不能从事原工作，用人单位有责任为其另行安排 ...
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方可生育。夫妻双方符合规定生育第一个子女的，凭所在单位或者村（居）民委员会出具的证明，由女方所在乡（镇）人民政府、街道办事处发给生育证。第十条国家机关、社会团体、企业 外，有下列情形之一的，可以生育第二个子女（一）男到独女家结婚落户的；（二）夫妻一方残疾失去劳动能力的；（三）居住在人口稀少高寒山区的；...
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单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；(三)进行失业登记；(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。 第十八条被保险人在领取失业保险金期间有下列情形 ：(一)自动离职(含因自动离职而被除名者)；(二)因个人原因由被保险人提出解除劳动合同的。 第四十三条本规定第十八条第(六)项所指“适当职业”是指 ...
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收入指家庭成员下列各项收入的总和：(一)工资、津贴、补贴等各种劳动收入；(二)基本生活费、遗属生活费、生活困难补助费、解除劳动合同经济补偿费、“农转非”安置补助费等各类补助、补偿费；(三)养老金、失业保险金、救济金、退休金、退职金、辞职金；(四)各类博彩、财产继承、受赠以及存款本息、红利、有价证券 ...
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和行政法规，符合国家颁布的产业政策和《苏州市鼓励外商投资重点产业目录》的要求；(二)有利于苏州调整产业结构，促进国有(集体)资本的优化配置和流动，做大做 被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性 ...
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单位的人员和停产(业)整顿被精减的人员；(二)终止、解除劳动合同或被辞退、除名、开除的人员；(三)解除劳动教养和刑满释放的人员；(四)按照法律、法规规定， 十四条 失业人员离开原单位前，原单位应当向失业保险机构提交该人员失业证明和参加社会保险的证件及有关资料，并书面通知本人。 第二十五条 失业人员接到 ...
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的应有上级主管部门或资产所有人的批准文件及其它有关材料。7、审批部门要求的其它材料。(二)由省级建设行政主管部门组织专家审查组建方案；按照择优推荐的 (含资质申报软盘)；2、所有人员与原工作单位解除劳动合同(辞职)证明；3、当地注册管理部门出具的变更注册证明；4、合伙协议书；5、工商营业执照复印件。( ...
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