养老保险等问题。外资企业普遍反映：(1)按照劳动部门现行规定，外资企业每月按社会平均工资的26％缴纳养老保险金，其中企业缴纳20％，个人缴纳6％，企业缴纳比例偏 直到董事长出面，向他出示《支付令》，要求支付其别墅的电话费。该公司认为，这种不文明的执法行为严重影响了公司和董事长的声誉，也给前来洽谈贸易的 ...
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人员，实行课题津贴，其来源可从课题费中提取，总额不超过课题费的15％。企业技术开发项目投产后，可按该项目三年内税后利润最高的一年，一次性提取税后利润 承包、创办、领办、租赁乡镇企业、集体企业的，可保留全民所有制身份，其人事、工资、户口等关系放在县以上有关部门。对于在县以下单位工作以及常年支持在农村基层 ...
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事业单位工作的高级工程师，其职务工资低于教授、研究员职务工资最低标准的，可以提高到该职务工资最低标准；已达到并超过教授、研究员职务工资最低标准的，按原技术职务工资 按人数和一定水平给企业核增工资总额。3、经批准享受教授、研究员职务工资待遇的离(退)休高级工程师，如离(退)休前在国有事业单位(不含已参加 ...
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用于核算和反映纳入省级财政预算管理的收支活动，并与相关帐户进行资金清算。对该帐户设置相应会计帐簿，进行总分类核算和明细分类核算。2.省财政厅按规定 的有关规定执行。(三)规范支出拨付程序。根据支出管理需要将预算单位的支出划分为工资支出、购买支出、零星支出、转移支出等四类，分别实行财政直接支付和财政授权 ...
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给予劳动者经济补偿金的，由劳动保障行政部门责令其限期向劳动者支付经济补偿金，并按该经济补偿金数额的百分之五十支付赔偿金。第五十条用人单位终止或者解除劳动合同后 用人单位应当承担赔偿责任。第五十一条用人单位违反劳动合同约定，不按月足额发放工资，违法要求职工加班加点，以及侵害女职工和未成年工合法权益的，由 ...
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，列入行政经费“工资”项目内开支。奖励经费由县以上人民政府人事、财政部门统一掌握，奖励经费及升级奖励指标，均须按规定用于当年的奖励。奖励经费不应平均发放 本部门工作人员及自行任命的下属单位工作人员警告、记过、记大过处分，由各该工作部门决定，报同级人民政府备案；降级、降职、撤职、开除留用察看、开除处分 ...
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。第四条国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工应当按时、 企业破产法》的规定，企业破产时所欠的职工工资列入第一顺序清偿，但不包括住房公积金。因此，建议删除该款。该条例其他条款宪法、法律、行政法规和本省的 ...
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九)不接受自然人、法人和其他组织依法行使监督权的； (十)他不履行职责或不正确履行职责，给核发牌证工作造成不良影响和后果发生的。第七条 对拖拉机(农用变型 信访人作出耐心解释说明的； (三)对本单位人员中的思想和实际问题，该管不管，能解决不解决，致使矛盾激化，造成集体上访或越级上访，影响工作和社会正常 ...
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的会计处理问题。在企业对上年度所得税汇算清缴期满(次年二月底)后，被税务及其他有权部门查出：1、属所得税纳税调整项目中列示的内容(包括其他项目)以内， 费用，应在该项目经费中列支；与新建企业同步开展的新职工培训经费应在建设项目总经费中列支。事业单位(自收自支以外)的职工教育经费按不低于工资总额的1． ...
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的条件；(八)违反劳动合同的责任。劳动合同可以协商订立试用期、保守商业秘密及其他双方约定的内容。第七条 劳动合同的期限分为无固定期限、有固定期限和 月平均工资计算。劳动合同解除后，用人单位拒不发给劳动者经济补偿金的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，除全额发给劳动者经济补偿金外，还必须按该经济补偿金 ...
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