教育结构，促进各类教育全面协调可持续发展大力普及高中教育。结合地区教育结构调整，依靠政府增加投入，积极争取国家、省实施的教育项目，强化高中阶段教育 训练和综合能力培养。进一步深化职业学校人事分配制度改革，推行教师全员聘任制和岗位管理制度。大力实施职业学校教师素质提高计划，拓宽职校人才引进渠道，注重“双 ...
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3?4%。2.就业结构进一步优化，市场导向的就业机制基本建立。随着经济和产业结构调整，就业结构进一步改善，国有、集体经济单位从业人员不断减少，非公有制经济单位和三产 了更加突出的位置；国家支持老工业基地加快调整改造和振兴的重大战略决策进入实施阶段，将创造出更多的就业岗位和社会财富，为劳动保障事业的发展 ...
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就业率低的专业要逐步淘汰，促进培养目标和就业定位的紧密结合；根据岗位需求调整和改革课程结构、课程内容，建立以职业技能为核心的课程体系，将 和动态管理，教职员工实行聘用制和合同管理，以适应职业教育根据市场需求设置和调整专业的办学规律。-----完善职业院校教师培养培训工作机制。按照“专业技能教学水平合格 ...
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经本人申请，任免机关批准，可以辞去公职自谋职业。在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上工作的人员，解密期满后，方可辞职。(四)实行提前离岗。提前离岗的年龄按 年龄后享受退休人员的养老、医疗待遇。(四)退出镇党委、人大和政府领导岗位人员1、调整到市机关和市直事业单位。2、选派到村党支部或村委会挂职的，在原 ...
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编外聘用人员一律辞退。 三、实行财政包干单位现有编外聘用人员及机关事业单位公益性岗位聘用的“4050”人员的经费，仍按原规定执行。 中共合肥市委办公厅、合肥市人民政府 的实际用人成本。其中专业技术、管理岗位佣金标准分别为6档，工勤岗位佣金分别为4档。具体佣金标准确定和调整，由用人单位依据被聘用人员能力 ...
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卫生职业教育的发展。医疗卫生服务机构要根据卫生服务需求的变化，适时调整和设置职业技术岗位，逐步建立有别于普通医学教育的具有卫生职业教育特点的人才培养、 卫生职业教育教学指导委员会的作用。统筹协调中等及高等卫生职业教育工作，及时调整指导委员会的人员组成，进一步明确指导委员会的性质、宗旨和任务。依靠专家对 ...
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发放，津贴补贴由本单位领导班子集体研究确定，并经主管部门审核。内退期间单位调整工资时，内退人员无违法违纪行为的，视为考核合格，按在职人员的标准调整 2004年哈尔滨市事业单位机构改革范围。在事业单位转制前原国家干部被聘到工人岗位以及原经政府人事部门批准的聘用制干部达到工人退休年龄的，如本人自愿，可按 ...
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普通班)和成人高等学历教育高中起点专科分校招生计划44．普通高校学费标准制定与调整45．社会力量举办非学历高等教育机构(民办高校)46．学士学位授权单位47．学士、 7．勘界档案验收8．市级界线测绘验收9．伤残等级评定10．伤残等级调整、伤残抚恤证的补发(三)下放的事项1．社会兴办福利机构2．社会福利 ...
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)一九八五年工资制度改革以来，根据国家规定获得奖励升级的人员，可高定一档职务(岗位)工资。(十)从企业调入机关的工作人员，按现任职务参加工资套改。调入机关 工作同学历人员确定其职务工作。5、工作人员职务变动时，从职务变动的下月起调整职务(等级)工资，同时符合条件晋升工资档次的，也从职务变动的下月起调整 ...
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大力发展高中阶段教育和高等教育。进一步调整优化高校布局和学科专业结构，重点培养符合市场需要的各层次的高素质人才。加强岗位职业培训和技术培训，加快培养高级 城市，积极发展中小城市，有重点的发展小城镇，积极稳妥地推进城镇化进程，调整城镇规模结构，扩大城市服务消费群体，为提高服务业发展水平创造需求基础。?各 ...
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