、个别酝酿、会议决定"的原则，建立健全领导班子议事规则和决策程序。坚持"三重一大"事项集体研究制度。 2.完善值班工作制度。制定值班人员岗位职责、工作纪律，及时 执法、财务收支等事项实行政务公开。行政审批实行集中受理，并公开办理程序、权限和依据，明确行政审批时限，公示审批结果。对重大事故处理、重大行政 ...
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，实行信息共享，做到一家检查，多家认可。市、区县两级部门要明确职责权限，避免交叉执法检查。严格控制各类评比、表彰、达标活动。按照市政府办公厅《 行业作风建设深入开展机关作风建设年活动。按照市委关于开展领导班子思想作风建设年活动的意见和建设服务型政府的要求，全面落实“八个坚持，八个反对”，抓好学习教育 ...
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责任追究机构和程序第三十三条行政过错责任追究，应当依照人事管理权限和行政处分审批权限的有关规定办理。各级行政机关均应设立行政过错责任追究机构。各级 行政过错责任追究机构由本单位领导班子成员及监察、法制、人事等机构的负责人共同组成，主要履行下列职责：(一)决定是否进行调查；(二)审议调查报告；(三)作出 ...
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是指行政机关工作人员(含领导干部，下同)因故意或者过失不履行或不正确履行规定的职责，以致影响行政质量和行政效率，贻误行政执法或行政管理工作，或者损害行政相对 ，依照本办法制定本单位行政过错责任追究的具体实施办法。第四十六条本办法的执行情况列入各级行政领导班子年度目标管理考核的重要内容。第四十七条中省直 ...
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体系。规范税收征管业务流程，据以确定税收征管各项业务的岗位职责，在此基础上科学设置税收征管质量考核评价的指标体系，力争在2005年实现根据信息系统 积极性和主动性。探索制定符合正确政绩观要求的科学的领导干部考核评价体系，促使各级领导班子不断提高素质，改进作风，增强团结。?二是加强干部队伍建设。不断提高 ...
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高到低和先领导职位后非领导职位的顺序,采取竞争上岗和双向选择的方式,合理配备人员,经领导班子集体讨论确定人员职务,按照管理权限办理任命手续。(5)公示。对拟 本办法所称卫生监督执法补助资金是指各级卫生监督机构为履行卫生监督管理职责所需的必要经费,包括人员经费、公务费、业务费和发展建设等支出,由同级政府 ...
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行政效能建设、全程监督与重点防范、行政管理效益与社会效益相结合的原则。 第二章 行政效能监察工作职责和权限 第六条 行政监察机关开展行政效能监察工作， 行政机关因行政过错给公民、法人和其他组织造成严重损失或者恶劣影响的，给予行政机关领导班子诫勉谈话或者责令行政机关作出书面检查、给予通报批评。 第三十 ...
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民主管理、民主监督。各级政府要切实加强对农村（社区）集体资产管理工作的领导，将其作为镇（街）领导班子及村（居）民委员会、理事会成员工作考核的 股东代表大会选举产生，负责集体经济组织日常资产营运和管理，成员3－7人。理事会的主要职责是：（一）筹备、召开股东大会或股东代表大会，执行股东大会或股东代表大会的 ...
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职责。第五条行政效能监察机构履行职责时，有权采取下列措施：（一）要求被监察对象提供与行政效能监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关 、区）人民政府和市直行政机关领导班子成员由市人民政府直接进行责任追究，由市监察局会同市政府法制办、市人事局承办；其他对象按照干部管理权限及相关规定进行责任追究。第二 ...
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本办法所称行政过错,是指国家行政机关及其工作人员因故意或者过失,不履行或不正确履行规定的职责,影响行政秩序和行政效率,贻误行政管理工作,损害行政管理相对人的 5%;被有效投诉3次并查实构成行政过错的,该机关的工作人员本年度考核被评为优秀的比例不得高于2%,同时该机关的领导班子成员本年度考核均不能被评为 ...
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