监督失控的；３．事后监督未履行监督职责，不按程序逐项逐笔审核凭证、账表，对存在差错和隐患未发现或未发查询通知书限期纠正的；４．事后监督人员不坚持 （经济损失，是指案件或事故发生后查实的实际经济损失。下同），根据情节，直接责任人员有下列行为之一的，分别给予以下行政处分：违规情节严重，后果较轻的，给予行政 ...
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留用部分。 1．个人奖励部分的分配(每转让一次，奖励一次)①奖励对象：直接从事研究、开发该项技术的人员；根据市场需求主动提出研究、开发项目建议并积极 提取奖励费用。此项费用列入对职工个人其它支出，不计入本单位奖金总额。个人取得的此项奖金，应并入当月工资津贴收入，交纳个人收入调节税。 2．单位留用部分 ...
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可试行聘任制。被解聘的人员另行安排其他工作，在等待安排期间，只发基本工资，不发奖金。2.给予奖金支配权。按照国家和市里的有关规定，对编辑、记者和其他工作 鉴定。对工作成绩显著的继续留任，并给予适当奖励，优秀的可向上浮动工资一级一年；对不能胜任的予以撤换。 三、后勤、生产等部门放手实行承包责任制食堂、 ...
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导向”的职业教育办学方针，积极推动职业教育从计划培养向市场驱动转变，从政府直接管理向宏观引导转变，从单纯重视学历教育向坚持学历教育与非学历培训并重转变。 分配制度改革。引入竞争，推行教干公开选聘制；教师不调配，进入教育人才中心，实行教职工全员聘任制；档案工资和实际报酬相分离，注重业绩，推行结构工资制。 ...
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不超过十六周年；(二)夫妻退休，由所在单位各给予加发本人工资百分之五的奖励金，或者各给予不低于2000元的一次性奖励；(三)对列入社会救济对象的家庭 文明单位，已经是先进(文明)单位的，予以撤销；对单位负责的主管人员和其他直接责任人员，由上级组织依法给予行政处分，或者三年内不予晋职、晋级。对无特殊情况 ...
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的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项，如医药费 帐。 第541号科目 营业外收入 一、本科目核算企业发生的与企业经营业务无直接关系的各项收入，包括固定资产盘盈、处理固定资产净收益、教育费附加返还款、因债权人原因 ...
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由于物资供应方式等原因，仍负责供应一部分工程用材料的，拨付给施工企业的材料可直接作抵减应付工程款处理，按结算价格借记“应付工程款”科目，按照计划成本贷记本 的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金津贴等，不论是否当月支付，都应通过本科目核算。发给职工个人但不包括在工资总额之内的各种款项，如医药费、 ...
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(二)船舶固定费用：指为保持船舶适航状态所发生的费用。包括：1.工资：指应付船员的各类工资、奖金、津贴、伙食费、补贴等按有关规定由成本列支的费用。2.职工福利 指导实习的教师，指导学生毕业实习的可视作临时出国发给制装费，不享受船员制装待遇。船舶认识实习期间不发制装费。上船实习的学生，在校期间已发制服的 ...
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重点工作中做出突出贡献的优秀人才。 二、推荐名额本次对各单位推荐候选人的名额不作限制，各单位可根据实际情况，在从严把握的基础上，确定推荐候选人。 日起施行。注：公务员及执行机关工资标准的事业单位人员，被评为'崇文区优秀人才贡献奖'，由区委、区政府授予荣誉称号，奖金标准结合年终督察考核奖另行制定。附件 ...
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批准列入基建计划，购买专控商品必需按规定报批。四、合理分配。职工的工资、补贴、津贴、奖金等必须按国家规定发放。在保证事业计划，工作任务完成的前提下，年终 或短少的材料，按库存平均价格记帐；购入、调入材料的运杂费，均不计入材料价格，可直接列为经费支出。自制材料，应按自制材料费的实际费用计价。对于材料收发 ...
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