力量。促进高技术成果的商品化、产业化，对于调整产业结构，推动传统产业的改造，提高劳动生产率，增强国际竞争能力，具有重要意义。各地区、各有关部门对高新技术产业开发区要 ，从投产年度起，2年内免征所得税。对新办的中外合资经营的开发区企业，合营期在10年以上的，经企业申请税务机关批准，可从开始获利年度起，头 ...
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产权、股权，优化重组资产，兼并、租赁、承包经营企业，包装优势企业境内外上市；兴办第三产业。第二条外商可采用bot、boo、boot、tot、abs等方式 额给予全额奖励支持。第十九条外商独资企业使用土地，土地开发费和场地使用费由该企业负责按期缴纳。中外合资、合作企业使用土地，以土地使用权作为中方出资的 ...
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合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章档案管理 管理权限管理：(一)辞职或者被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三)中外合资、合作经营企业新聘用的中方人员；(四)乡镇企业、民营科技 ...
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十四条申请用地均应由开发或建设单位直接办理，不得委托其他单位或个人办理。中外合资项目用地，由中方单位办理。内联项目用地，由本市单位办理。第二节建设用地的 土地使用证》后，方可办理报建。第七十一条单位利用原有用地兴办中外合作、合资经营企业时，应先征得市规划局同意，经省、市对外经济贸易管理部门批准后，方可 ...
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合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章 档案管理 按管理权限管理：(一)辞职或被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三)中外合资、合作经营企业新聘用的中方人员；(四)乡镇企业、民营科技 ...
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合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章 档案管理 按管理权限管理：(一)辞职或被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三)中外合资、合作经营企业新聘用的中方人员；(四)乡镇企业、民营科技 ...
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城区、石湾区，下同)的党政机关、事业单位、人民团体、企业单位(含全民和集体企业、各类股份制企业、中外合资合作企业，下同)设立的单位住房基金；(三)上述单位的干部职工 户册，归新工作单位管理，并由调出单位负责办理转移手续。合同制职工的劳动合同期满后行业时，其本人名下的住房公积金存户由原单位暂时封存，重新 ...
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行业、跨所有制、跨国界的企业集团、综合商社、联营企业、股份制企业以及中外合资、中外合作和境外企业。 第二十一条 供销合作社的经营服务不受城乡分工、 供销合作社按照本社章程和上一级社规定进行分配。 第二十七条 供销合作社实行全员劳动合同制度，对各级管理人员实行选举制、聘任制和任期目标责任制。 第二十八条 ...
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号适用期已过，实际已失效17市政府办公厅转发《关于印发关于限制举办经营出租汽车的中外合资合作企业的请示的通知》的通知市政府办公厅成办发[1985]28号有关内容不答 WTO非歧视原则18市政府批转市工商行政管理局《关于加强经济合同管理工作的报告》的通知市政府成府发[1985]50号适用期已过，实际 ...
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企业产权、股权，优化重组资产，兼并、租赁、承包经营企业，包装优势企业境内外上市；兴办第三产业。 第二条外商可采用BOT、BOO、BOOT、TOT、ABS等方式从事 、农委、建委、科委、财政、工商、国税、地税、物价、外汇管理、公安、监察、劳动、土地、规划、环保、卫生、技术监督等有关部门，对外商投资企业 ...
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