。人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请无理的，裁定驳回；申请有理的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。５８、人民法院追加共同诉讼的当事人时，应通知 审查，并根据审查结果裁定不予执行或驳回申辩。３１６、涉外经济合同的解除或者终止，不影响合同中仲裁条款的效力。当事人一方因订有仲裁条款的涉外经济合同 ...
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退出声明发出前已向卡特尔当局申请颁发批准，则应把退出声明通知卡特尔当局。（三）任何意在排除解除合同权和退出权的协议，或违反本条规定从经济上或法律 实行联合或是参加实行该项联合；除非联邦卡特尔局在第二款第一句所指期限满之前已书面通知申请人：联合计划未达到第二十四条第一款规定的禁止先决条件；违反禁令的法律 ...
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期限；(五)租金数额及交付方式；(六)修缮责任；(七)变更、解除合同的条件；(八)违约责任；(九)合同纠纷的解决方式；(十)双方约定的其他事项。第十三条房屋 转让出租的房屋，应当提前三个月书面通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。第二十三条承租人必须按照房屋租赁合同的约定使用房屋，交纳租金。 ...
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人应当在有关部门批准之日起十日内，书面通知预购人，与预购人协商变更或者解除商品房买卖合同，并在变更或解除合同之日起十五日内，向原核发《 二个工作日内提出受理意见，并送房地产行政主管部门办理登记。房地产行政主管部门应对抵押合同涉及的房地产权属的真实性、合法性及是否可以设定抵押关系进行审查，对符合条件的， ...
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。第三十条受聘人员有下列情况之一的，用人单位可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：1.连续旷工超过15个工作日或 5.用人单位违反法律法规，使受聘人员合法权益受到侵害的。第三十三条受聘人员提出解除合同未能与用人单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同 ...
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合同与管理第十条聘用单位应当与政府聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订聘用合同。专业技术聘用人员由市、区政府授权聘用单位与其签订聘用合同书；辅助服务聘用人员由 合同的，应当提前30日以书面形式通知政府聘用人员本人。第十八条政府聘用人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除合同：（一）患病或者负伤在规定 ...
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处理，劳动行政部门和其他有关部门应当自接到工会处理请求之日起三十日内将处理情况书面通知工会：（一）克扣、拖欠职工工资，或者支付职工工资低于当地最低工资标准 一条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；未恢复工作的，责令给予本人上年年收入二倍 ...
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处理，劳动行政部门和其他有关部门应当自接到工会处理请求之日起三十日内将处理情况书面通知工会：（一）克扣、拖欠职工工资，或者支付职工工资低于当地最低工资标准 一条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；未恢复工作的，责令给予本人上年年收入二倍 ...
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当事人约定的终止条件出现的。第二十二条除前条(二)、(三)项外,劳动合同应当续延至下列情形终结时为止:(一)劳动者在规定医疗期内的;(二)女职工在孕期 合同管理岗位资格证书。第二十八条用人单位向职工送达变更、解除、终止劳动合同等书面通知的,应当制作送达回执,由职工本人或者其同住成年亲属签收;直接送达有 ...
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刑事责任的。第十八条有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知职工本人：（一）职工患病或者非因工负伤，医疗期满后不 或者无故拖欠职工工资的；（二）拒不支付职工延长工作时间工资报酬的；（三）解除合同后，未给予职工经济补偿的。第五十八条外商投资企业违反本条例，不按期 ...
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